因工受伤，所应享受的工伤待遇没有解决，因轴瓦公司破产清算程序尚未终结，故原告主张权利并不超过诉讼时效期间。原告因工受伤，伤残程度为七级，已为劳动部门 《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月平均月缴费工资222元支付12个月。原告 ...

级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国 ...

依据的工资标准已经确定的误工费、护理费金额，与盛某某工伤后本可享受的停工留薪期工资和护理费，显已重复。故盛某某就上述三项内容要求利丰公司再行赔偿 ，但应当在盛某某获得实际赔偿之后予以抵扣。盛某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿标准也不同，不 ...

原告提起诉讼，请求：1、判令原告依据2002年11月29日以前的相关规定享受工伤待遇；2、判令被告应得的住院伙食补助费为每天10元，共计240元。 被告 支付所欠的住院伙食补助费、期间工资和额外经济帮助金。综上，被告要求：1、确认被告国有企业员工身份；2、判令原告支付被告一次性伤残就业补助金x元；3、 ...

事实劳动关某，被告在劳动过程中受伤致残，应享受相应的工伤保险待遇。同时，被告因伤住院期间的医疗费（含原告已支付的3100元）、护理费等费用也应 与用人单位解除或者终止劳动关某的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关某时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗 ...

六冶公司、六冶公司结构厂补足一次性伤残补助金6312元、一次性工伤医疗补助金x元和伤残就业补助金x元、工伤期间工资x元、伙食补助费1584元，共计x元 元，与劳保政策规定不符。根据当时的劳保政策规定，原告张某某工伤期间工资可给予最长24个月的医疗期待遇。根据原告月工资765.83元计算，原告张某某工伤 ...

工作中发生伤害事故，2008年10月15日，被告伤害事故经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月26日，被告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工 级，其一次性工伤保险四项待遇为x元，被告因伤治疗、休息期间，原告应支付停工留薪期工资，故原告要求判决不予支付被告九级伤残待遇、2008年8 ...

支付某出院后到评残期的护理费及从2006年7月1日到护理等级评定期间的生活护理费，本院予以支持431.78元；关于原告主张从2009年2月1日起 x%=450元），考虑到统筹地区在岗职工工资和生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残 ...

轮胎有限责任公司补发其在2003年1月至2004年10月期x#%的工资6300元。因在该期间，王某某未要求沈阳三橡轮胎有限责任公司安排工作，未在企业 轮胎有限责任公司的职工，在工作中因工受伤，已经鉴定为七级伤残，依法享有相应的工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工 ...

诉讼，请求依法判令：1、被告补足一次性伤残补助金6312元、一次性工伤医疗补助金x元和伤残就业补助金x元、工伤期间工资x元、住院伙食补助费1584元，共计x 劳保政策规定不符。根据当时的劳保政策规定，原告张某甲工伤期间工资可给予最长24个月的医疗期待遇。根据原告月工资765.83元计算，原告张某甲工伤 ...