留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。邵某停工留薪期 参照误工费的规定计算，无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。邵某的爱人系农民，按照2007年河南省农村居民人均年收入6528. ...

，根据相关规定，只要因交通事故发生在上下班途中的工伤职工劳动合同到期终止的，用人单位应向伤残职工给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该项补助金和交通事故伤残 劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年1月25日 ...

未取）的情形下，向邵阳市劳动和社会保障局请求给予胡某某工伤鉴定。2007年5月8日，胡某某经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为“致残为柒级，无护理 、住院病历、医药费收据、车票票据、收款收据、工伤认定报告批复、职工劳动鉴定表、工资表、管理责任书、要求解决工伤待遇的报告和申请、邵阳市双清区人民法院（2009 ...

；对证据2、没有异议；对证据3、工资是按日发的，每天60元，工资表上显示的工资是按出勤日发的。 被告胡某某向法庭出示证据如下：证据1、 号洛阳市工伤认定决定书，载明：“洛阳洛华窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]x号文件，载明：胡 ...

月的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同， 交纳。2007年11月23日经郑州市二七区人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6月6日 ...

新郑市人事劳动和社会保障局确认新郑市宝德高某术有限公司职工高某乙所受伤害为工伤。2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定高某乙伤残等级为玖级。高某乙 公司有理由相信高某全、高某和的代理行为是受高某乙授权，已构成表见代理。所谓表见代理中的“有理由相信”不是指相对人仅仅在主观上相信行为人有代理权， ...

月3日起因T12骨折并截瘫等一直在该院住院治疗；3、《职工因伤（病）住院陪（特）护审批表》，证明住院期间需I级护理，护理人员需2人；4 期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全 ...

关联性，本院不予确认。 2、办理患病或非因公负伤事情流程表复印件一张。 原告认为这个流程表没有法律依据，不予质证。 本院认为：该证据和本案没有关联性 条规定，企业职工非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。本案 ...

认字[2008]X号认定原告2008年4月14日的受伤为工伤。2009年2月20日，长沙市劳动能力鉴定委员会以长劳鉴[2009]X号鉴定书认定原告2008年4月 元（12元/天×22天）；4、原告住院治疗期间前2天由被告单位安排职工护理，期间的护理费应不予考虑，其后的护理费为866元（43.3元/天× ...

邓某某于2007年10月27日左拇指所受的事故伤害为工伤。同年1月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为拾级。2008年2月26日， 天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三水建生石膏制品有限公司虽对邓某某的月工资收入有 ...