雄厂工作，其性质属于延长原合同期限，但期限不定，双方均可随时终止合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，对胡某某要求永雄厂支付经济补偿金的请求，本院不予支持。胡某某无充分证据证实 ...
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本院提起上诉称：一、2002年塑料公司进行企业改制时，该企业将算给劳动者的经济补偿金作为股权留在企业，双方没有签订解除劳动合同协议书，夏某没有领取失业救济金， 日改制时，夏某已经选择以塑料公司支付其经济补偿金的形式解除双方的劳动关系，并将经济补偿金转化为塑料公司的股份，此后双方存在股份关系而无劳动关系 ...
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x元（2004年4月13日至2011年4月30日）；二、要求被告支付一次性生活补助金6156元；三、本案诉讼费由被告承担。 被告重庆某铝业公司辩称， ，除用人单位维持或提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，原告自愿提出劳动 ...
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）（略）（五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（ 关系于劳动合同期满后终止，原告某某应按劳动合同法第四十七条第一款的规定支付经济补偿金4586.04元（1528.68元/月×3月）；同时，证人吴某，徐某的 ...
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第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草 院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草 院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 本院审查查明，2005年湘西自治州 院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草 院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草 院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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、第四十六条、第四十七条之规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金1350元。申请人要求被申请人支付额外经济补偿金的请求不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿 亮公司工作，2009年8月5日受伤，未满一个月，不符合用人单位向劳动者每月支付二倍工资情形，原审对该部分费用不予支持。 原审判决：一、解除郑州鑫亮 ...
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