劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签订。原告诉称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会 ...

有限公司对原告支付了一个月工资标准的补偿金，原告也予以签收。原告诉称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁 ...

的待遇，因其违犯劳动纪律而被开除之后，原告是不应当为其补交相应的养老保险费、失业保险和向其支付解除劳动合同的经济补偿金。为此，诉至法院要求依法判决确认 。 被告对原告提交证据2真实性无异议，对证明的目的有异议，认为请假期间，停发工资可以，但不能证明被告是临时工。本院认为，该证据不能印证原告观点，被告 ...

由负举证责任的当事人承担不利后果”。故该主张法院不予支持。赵××请求××营销部支付工资1500元的诉请有法可依，法院予以支持。在诉讼中因赵××未提供××营销部将其 于本判决生效后七日内为原告赵××补缴2008年4月至今的养老保险金（以源汇区养老保险中心计算的标准为准）。原告赵××个人承担部分，由其本人 ...

9月始，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告购买过养老保险等，原告在被告处工作的平均工资为每月2647元。被告侵害了原告的合法权益，原告向浏阳市 对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至2009年3月的养老保险的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

工作期间，被告单位无视劳动法律、法规的规定，长期拖延并克扣原告工资，不为原告购买社会养老保险，多次故意不与原告签订劳动合同。2008年7月被告还 经济补偿金；原告在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故辞退原告后未给予经济补偿，应支付给原告经济补偿金及按经济补偿金 ...

年度1305元/月、2007年度1487元、2008年度1795元。按原告720元每月工资标准的60％缴费，被告统征办2004年5月16日至2008年3 上诉人卢某补办2001年4月16日至2004年5月16日的养老保险手续并补交相关保险费用。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人 ...

等29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订的劳动合同有效 至2003年12月和2008年1月至6月）的生活费6240元。四、被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办机构为原告杨某祥办理参加养老保险、失业 ...

。原告曾于2007年7月15日申请鄢陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被告单位支付工资等，2007年8月1日鄢陵县劳动争议仲裁委员会以原告的申诉不符合劳动 原告的诉讼请求并未超过法定的仲裁和诉讼时效。综上，原告要求补发2000年元月至今的工资及补交2000年元月至今的养老保险，诉请有理有据，本院予以支持。 ...

港石化有限公司工作期间，南阳市鑫港石化有限公司没有在社保机构给张某某办理养老、失业、医疗保险手续及住房公积金手续。2007年张某某申请劳动仲裁，仲裁委认为张某某 应予以补发，但因在每个月发工资时已将统筹养老金发给了张某某，现张某某再要求南阳市鑫港石化有限公司补交养老、医疗、失业保险金没有法律依据，不予 ...