因范某不能胜任工作，解除了范某的项目经理职务，并与之解除了临时劳动合同关系，上述行为已按程序书面通知了项目甲方云南杰昌房地产开发有限公司（以下简称 信。同时，对于范某所结算的劳务工价，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的上述规定，本院对于石某某要求按照云海公司 ...

系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜龙作为职介 集团有限责任公司判决生效后10日内给付杜龙1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7475元（680元/月x11个月＋325元）。二、驳回吉林 ...

油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介 有限责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林石油 ...

系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司 x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...

元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我 双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张金昌由临时用工转为劳务 ...

签合同。2004年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...

签合同。2004年8月份，油田公司未向李某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...

元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我 双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某某由临时用工转为劳务 ...

系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜某作为职介 集团有限责任公司判决生效后10日内给付杜某1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7475元（680元/月x11个月＋325元）。二、驳回吉林 ...

系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心、诚远科技实业公司 x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...