7.5），合某130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，故原告的 ...

4.5），合某121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告谭某的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，故原告的 ...

7.5），合某130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告黄某的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，故原告的 ...

年10月13日，原告又撤回上诉。2011年12月7日重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，裁决原告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告重庆某某木业有限公司负担。 ...

时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销某，当事人可以自收到 应当按照终局裁决处理。 第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地 ...

手续并补缴2011年3月以来的社会保险费。2011年11月8日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2011)第X号裁决书，裁决：对张某 月1日起鹤壁市X区月最低工资标准为1080元。 本院认为：根据法律的相关规定，劳动者在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位可以解除劳动合同 ...

原告刘某与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数 同年7月14日陕县劳动争议仲裁委员会作出陕劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决，原告对裁决不服起诉来院，请求依法处理。 另查明:一、2006年至 ...

《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 中，第三人宝丰县石桥机械厂属已纳入养老保险范围的企业，并已分批多次为本单位职工向宝丰县人事劳动和社会保障局办理社会保险，其显不属于该条规定情形。 ...

工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。 2008年4月4日，郭某某向新郑市劳动争议仲裁 ...

模拟考试中迟到违反学校考试工作管理规定，对原告作出辞退处理，原告对此处理决定不服，于2007年6月10日向周口市人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元，由上诉人武某某承担。 ...