有限公司辩称，谢某甲未按照单位文件的规定与河南花园塑料制品有限公司签订劳动合同，河南花园塑料制品有限公司已按照自动离职处理，因河南花园塑料制品有限公司未提交 不清，适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款第(二)项 ...

，按时参加学习和会议，完成其交派的其他工作，遵守各项规章制度，原告养老保险全部由被告按档案工资进行处理。2007年7、8月份，原告得知相同工作人员 承包合同，不存在辞退问题，畜牧局与原告不存在劳动关系，只存在业务承包关系。 被告临颍县农业局辩称：农业局是在2002年由农牧局分为农林局和畜牧局时新成立的 ...

某某的工资、工伤补助等问题，由海鹏公司牵头，相关部门及人员研究后尽快解决。2、甲轮改制后，由李某某按改制政策与甲轮签订劳动合同后，甲轮公司根据 月8日起一直住院，对其是否需要一直治疗，徐州市甲轮橡胶有限公司申请鉴定，按照工伤保险条例的规定，李某某治疗的原因是工伤复发，对此根据法律规定可以进行鉴定；3、 ...

的职工，企业有权予以辞退。为了加强劳动纪律、严肃各项规章制度，经集团公司领导集体研究，征得本企业工会的意见，对曹某某同志予以辞退。”曹某某主张不知道也 破产的权利，符合法律规定，应予支持。关于原告要求被告依法为其按照有关规定办理养老保险和医疗保险的问题，鉴于猛男集团已经进入破产还债程序，办理养老保险和 ...

，已连续工作23年之久，被告一直未与我签订劳动合同，只办理了医疗保险，没有办理养老保险，月工资只有795元。长期以来，我兢兢业业干好本职工作，为 经审理查明：原告刘某某原系个体劳动者，农业家庭户口，1984年南阳市工商局筹备成立南阳个体私营经济协会（原名为某南省个体劳动者协会驻南阳办事处）期间，原告 ...

在办理法人营业执照时，因不符合办理公司条件，申请成立郑州市管城回族区饮食中心。 再查明，郑州市的养老保险、医疗保险等社会统筹是自1994年开始实施办理。 本院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项及有关法律政策之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 被告郑州市管城 ...

2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业，二服以厂房设备等作价作为出资 ...

没有调整工作岗位及任何有关调动手续，且彭某某的养老保险统筹也是二服所缴纳，故二服的起诉主张不成立，应予以驳回。另外，二服起诉仅主张确认二 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按 ...

医疗保险中心办理社会养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老保险费及为侯某某向劳动人事部门申报并办理退休手续并无不当。因医疗保险费不存在补交问题，故一审该项判决应予 ，故其上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）项之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一 ...

文明诚信文明企业证书、国际质量认证管理体系证书、农业银行信用等级证书、省级守合同重信用证书、省级免检单位证书、技术创新企业证书、绿色产品质量证书、国际风筝 2人；金融、保险6人；房地产业3人；社会服务业36人；卫生体育和社会福利业3人；教育、文化艺术和广播电影电视业110人；科学研究和综合技术服务业 ...