某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...
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某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...
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某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...
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店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...
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购销有限公司营业执照，拟证明原企业、粮食局在改制后依旧存在。 证据七:永兴县粮食局关于拍卖县机械厂和城关粮站部分资产的工作方案，拟证明原告参与了拍卖工作。 支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合某权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并 ...
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以未达到最低工某标准和未享受劳动保险待遇等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾县劳动争议仲裁委员会受理后，于2010年7月27日作出嘉劳仲案字 的工某时间、工某、福利等待遇。被告支付原告的工某福利不应低于国家法律法规规定的下限。故原告要求补足最低工某、法定假日加班及双休日（每周安排一天休息 ...
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辩称，一、长劳仲案字（2010）X号《裁决书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，建议人民法院依法维持。二、原告提的证据材料证实，其申请的时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，2009年8月21日之前的 ...
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社会保险，国家也没有强制要求企、事业单位必须缴纳全部的社会保险，而灵宝市劳动仲裁委员会全部支持王某乙的申请没有考虑灵宝市的用工社情，也缺少法律 是一种社会保障制度，社会保险具有强制性、共济性和普遍性的特征，我国法律、法规对此有明确的规定，申请人应当为被申请人办理社会保险，申请人称已将社会保险单位承担 ...
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法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《 分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》执行，即中层正职按原工资全额发放。 ...
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据此,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）X号仲裁 其他都已足额发放。 6、关于被告是否应当赔偿原告应缴纳的社会保险费的问题 原告认为，被告未给原告缴纳社会保险费是事实，按照法律、法规等规定，被告应予以 ...
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