缴纳社会统筹金是李某的义务，故不予支持。李某请求赔偿因诉讼而遭受的劳动损失及其他付费共2200元、因补缴社会保险时受到不公正待遇而遭受的损失，因 责任第四、五项写明“负责接转、代办社会统筹及新增手续”“负责办理涉及人事关系、档案管理的其他事宜”，但在整个合同履行期间，被上诉人并未切实履行代办养老统筹这 ...

。原告对落聘以及未予批准申报副教授职称不服，于2006年9月4日向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请的事项不符合某受案范围为由，即日作出了 双方的真实意思表示，原被告之间形成了合某有效的劳动关系。被告湖南人文科技学院制定的《教职员工某聘上岗及聘任管理实施方案》的内容没有违反法律、法规的规定， ...

确认。原告不服，遂提起行政诉讼。 一审认为，被告作为人力资源和社会保障管理机关，具有管理本案被诉具体行政行为的执法主体资格和法定职权。原告向被告申请 人大代表登记表等资料进行审核，后被告认为，原告未能按照法律规定提供包括个人人事档案资料、劳动合同书、工资发放名册、原单位出具的工作证明等能证明本人曾有过 ...

。 3、温县关于社会基本养老保险有关业务的材料、河南省革命委员会关于加强临时工管理的通知，证明厂里不能私自招工。被告对证据真实性不持异议。 4、2008 宣告破产，在该厂职工名册中无原告名字，经劳动保障部门和企业养老保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006 ...

手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。”1997年12月25日，被告郁山镇政府作出《关于镇政府企办室人员任免职 朱某某一直在以书面或口头的方式主张权利，等待被上诉人的解决或处理，彭水劳动和人事仲裁时均没有提到朱某某已经超过了仲裁时效的问题；二、根据1996年 ...

文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X 2009年6月至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月13日作出裁决，对原告各项申请均未予支持。 ...

李某丙，确山县电业公司工作人员。 委托代理人景某某， 上诉人李某甲因劳动行政管理一案，不服确山县人民法院（2008）确行初字第X号行政判裁定，向 审查予以撤销并改判，支持我的的上诉请求。 被上诉人确山县人事劳动和社会保障局辩称，答辩人根据工人档案记载的内容及单位所填报的审批申请表和相关政策，1993年 ...

小房间睡觉，加上2005年也曾发生过工作时间在本班组工具箱后睡觉等违反公司劳动纪律和人事管理规章的行为，且屡教不改，影响很坏，显然已构成严重违反公司劳动纪律和 违反公司劳动纪律和规章制度的行为经调查核实后进行处理留存的书面档案材料，应属书证，故情况说明不应认定为证人证言，这几份书证相互印证，已能证明张 ...

的《关于允许“酒业有限责任公司挂用‘中糖’名称的说明》中指出“鉴于该公司劳动人事关系、劳动合同等仍由中糖公司代管等原因，经公司研究，同意该新办公司挂 第四类是柳州市社会医疗保险中心、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的证明，证实李某的人事档案仍在中糖股份公司。第五类是租金发票、装修收据、广告宣传等资料， ...