事务所律师。 委托代理人赵某,上海市某律师事务所律师。 原告蔡某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告蔡某之 津贴(含超时、夜班津贴)每日30元-40元;同时约定:在法定假日工作,支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨,基本做七无休, ...
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事务所律师。 委托代理人赵某,上海市某律师事务所律师。 原告田某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告田某 津贴(含超时、夜班津贴)每日20元-40元。同时约定:在法定假日工作,支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨,基本做七无休,偶 ...
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律师事务所律师。 案由:追索劳动报酬纠纷 原告徐XX于2006年7月进入上海XX有限公司工作,2008年6月30日,双方签订最后一次期限自2008年7月1 应于2010年7月22日之前一次性支付原告徐XX人民币4,500元; 二、原告徐XX与上海XX有限公司之间的劳动关系再无其他争议; 三、本案案件 ...
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上海市XX律师事务所律师。 案由:追索劳动报酬纠纷 原告顾XX于2006年12月进入上海XX有限公司工作,2008年6月30日,双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定,原告在公司担任销售顾问。2009年4月15日,原告与上海XX有限公司签订解除 ...
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律师事务所律师。 案由:追索劳动报酬纠纷 原告罗XX于2006年9月进入上海XX有限公司工作,2008年6月30日,双方签订最后一次期限自2008年7月1 应于2010年7月22日之前一次性支付原告罗XX人民币4,500元; 二、原告罗XX与上海XX有限公司之间的劳动关系再无其他争议; 三、本案案件 ...
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代理人曾某,上海金仕维律师事务所律师。 原告胡某诉被告上海某某有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2010年1月29日立案受理后,依法适用简易程序 及支付期限,本院对原告要求被告支付2008年7月至2008年12月的销售提成6500元的请求难以支持。对原告主张的加班工资问题,虽然双方劳动合同约定被告 ...
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说法没有事实和法律依据;被告愿意按月工资1500元的标准支付原告2008年11月1日至11月14日的劳动报酬;2008年11月被告因法定代表人在欧洲被 工程师,2007年11月1日双方签订了期限为2007年11月21日至2009年10月31日的劳动合同,合同约定月工资为1500元。2008年11月17 ...
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潘某某,该公司员工。 被告方某。 原告上海某某工程机械有限公司诉被告方某追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年11月13日受理后,依法转为普通程序并 规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因劳动 ...
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璩某某,曾用名璩某斗 委托代理人范某某 被告王某某 原告璩某某诉被告王某某为追索劳动报酬纠纷一案,本院立案受理后,依法由审判员王某峰适用简易程序,于2010年 现被告房屋未得到维修,故被告不应支付该款。本院认为,被告所称约定无证据证明,原告亦不认可,同时被告出具的欠据中注明有还款期限,故被告的抗辩理由 ...
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情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会 合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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