请求判令王秀奇与原告之间不存在劳动关系。 原告提交的证据有：1、劳动合同书；2、农转非审批表；3、超化煤矿劳资科证明；4、超化煤矿关于 向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...

查明：第三人安某某曾是原告新郑市德宝纸制品有限公司职工，双方没有签订书面劳动合同书。2009年2月13日，第三人在原告公司工作中不慎被机器挤伤其 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...

存在争议，在劳动者不能对入职时间进行举证的情况下，采信被告提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和 出庭作证。洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月18日原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元 ...

缺席审理。本案于2010年4月23日第二次公开开庭进行了审理，原告陈某及其委托代理人屈某到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 存在争议，在劳动者不能对入职时间进行举证的情况下，采信被告提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和 ...

存在争议，在劳动者不能对入职时间进行举证的情况下，采信被告提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额 洪某出庭作证。洪某陈述：其为被告股东，2008年10月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700 ...

代理审判员唐军花独任审判，于2010年2月4日公开开庭进行了审理。原告委托代理人及被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某网络科技有限公司诉称： 公司，上面的电话是被告的直线电话，以此证明某、被告之间存在劳动关系； 6、合同书、优享网团购合作协议、时尚生活活动方案及优享中国上海时尚生活展布展 ...

劳动合同管理指导意见一份，证明被告对员工书面合同要求严格。 证据3、劳动合同书复印件三份，证明被告与员工之间存在书面劳动合同。 证据4、员工离职（调动 举证、质证及诉辩意见，确认本案事实如下：2008年7月14日原告通过招聘进入被告处工作，2008年10月13日经被告同意，原告转为正式员工，月工资标准 ...

公司。住所地，商丘市梁园区建设办事处董井村北侧。 法定代表人王某某，职务，董事长。 委托代理人李素英，河南凤苑律师事务所律师。 被告陈某某，男，X年X月X日 的劳动合同。 在举证期限内，被告陈某某向本院提交的证据材料有：1、劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系，虽然劳动合同已到期，但仍按原合同 ...

食品有限公司，住所地，新郑市X镇工贸开发区。 法定代表人：姚某某，董事长。 委托代理人：赵某某，公司员工。代理权限：特别授权。 被告：史某某，女 劳动者工作年限等决定而发生劳动仲案（2009）第X号仲裁裁决书、劳动合同书、河南省正龙食品有限公司招工表、新郑市职工社会保险关系登记表、史某某2008年10 ...

河南省正龙食品有限公司，住所地新郑市X镇工贸开发区。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 被告李某某，男，X年X月X日出生 李某某的月平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李某某2008年10月－2009年9月份工资表、 ...