咳血，多次被下达病危通知书，已经无法正常工作。事故发生后，被告（原单位）一直按照本人工资的70%发放生活费。2000年4月开始，被告以公司改制、超过 ，致使原告失去基本生活保障。此后经多次协调，到2001年5月被告才同意原告进行工伤鉴定，期间又多次复发。直到2006年12月，经许昌市劳动能力鉴定委员会 ...

，被告劳资科为原告出具了一份《关于申请人工伤问题的处理意见》，原告在处理意见书上签字并领取了伤残补助金和工资，但在工作安排上双方发生分歧。被告 公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某 ...

保留劳动关系，退出工作岗位，为最大限度的维护原告的合法权益，避免日后因单位的存续问题发生不确定的风险给原告的利益造成损害，在原告治疗终结后， 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

。二、原告重庆天正建设工程(集团)有限公司在本判决生效后十日内向被告罗某某支付其停工留薪期工资6404元、医疗费400.86元、护理费1980元、住院生活补助费 和伤残等级鉴定已被有权机关撤销，故上诉人重庆天正建设工程（集团）有限公司应支付被上诉人罗某某的工伤保险待遇，对其上诉称程序存在问题的理由不予 ...

行政部门的具体行政行为，按先行政后民事的处理原则，该《工伤认定决定书》已生效。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第 月=x.80元；3、马某某的停工留薪期工资按其接受工伤治疗(2007年12月7日)至申请劳动能力伤残鉴定时止(2008年6月16日)为6个月×1200 ...

在岗职工年平均工资。证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤后要求解除解除 ，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时发生工伤，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职 ...

达成口头协议约定：被告何某某到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何某某正式上班，“7.15”洪灾中，永昌兴宾馆 本院于2007年8月21日裁定驳回永昌兴宾馆的起诉，本院裁定生效后，何某某就其工伤认定问题向永兴县劳动和社会保障局提出重新认定。针对错列主体问题， ...

。2007年5月28日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定王某某的伤情属十级伤残。后王某某要求三家村公司按法律规定支付有关工伤待遇时，双方发生纠纷。2007年8月 三家村公司对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王某某工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般 ...

人多次与安阳市劳动保障部门协调。请求劳动部门对破产前没有完成工伤认定的受伤职工，作为遗留问题统一进行一次工伤认定。劳动保障部门对23名同志做了 认可被上诉人为工伤，并同意被上诉人进行劳动能力鉴定后，被上诉人提起仲裁，并未超过时效，上诉人该项上诉请求，本院不予支持。上诉人上诉称被上诉人每月工资不足500 ...

来我会上访反映：在单位工作期间，因工致残，但一直没有做工伤鉴定，相关待遇未得到享受，要求给予作出工伤认定。请市政府责成有关部门妥善处理。现介绍前往你处。 年原告才提出要求被告对其所受的伤做一次性处理。原、被告共同在邵阳市劳动局工伤科就相关问题进行咨询后，并在邵阳市劳动和社会保障局对原告申请工伤认定不予 ...