不予受理。另查明，被告酉阳百货公司从1998年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为每月60元或每月 可以作为审理本案的法律依据的问题。因上诉人请求的基本生活费具有最低生活保障性质，已经明显低于当地月最低工资标准，是劳动者维持其生存的必需费用，属于 ...

专利法》)的规定，原告每年应当从实施发明或实用新型所得利润纳税后提取不低于2%，作为报酬支付给设计人。被告的经济效益按3000万元计算，至少应支付 说明书与是否能实际产生经济效益没有关联；请示报告仅证明设备课建议为原告晋升工资，没经济效益没有关联。 2、“关于九六年度合理化建议和技术改进项目的表彰决定 ...

，并未超过法定的仲裁时效。 三、黄某某是否负有除已履行的5000元以外的工资债务 如前所述，黄某某与钟某某第一次建立的劳动关系存续期间为2000年9月18 予以证明，原审法院以同期顺德区法定最低工资标准450元为准处理得当，以此标准计算，黄某某已支付的5000元低于其应支付的工资，故黄某某对钟某某应 ...

不予受理。另查明，被告酉阳百货公司从1998年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为每月60元或每月 可以作为审理本案的法律依据的问题。因上诉人请求的基本生活费具有最低生活保障性质，已经明显低于当地月最低工资标准，是劳动者维持其生存的必需费用，属于 ...

被上诉人向上诉人支付2005年4、5、6月份的工休日和工作日时的加班工资2380元(扣除已经领取的1920元加班费，实际为460元)；二、被上诉人退还奖励 法律的强制性规定：(1)、被上诉人计酬方式中规定正常工作时间工资为23元，这明显低于佛山市最低工资标准。(2)、工作时间超过8小时未达12小时的， ...

违反法律的强制性规定：(1)、被上诉人计酬方式中规定正常工作时间工资为23元，这明显低于佛山市最低工资标准。(2)、工作时间超过8小时未达12小时的， 另一方面要求又另行提出主张要求被上诉人支付2003年7月至2005年6月的加班工资及经济补偿金等。但是，根据原审判决所认定的事实和内容，原审判决之所以 ...

劳动工资是435元左右，上诉人在提供食宿的情况下，每月给付被上诉人500元工资是高于最低工资标准的。如果按平均工资的60％计算补助，根本没必要设立最低工资 十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资 ...

。 以上事实有原告提供的两份劳动合同书、仲裁书；被告提供的原告2010年度工资明细、2010年车间年终分配发放方案、一车间二次分配办法；本案庭审笔录在 760元；2011年5月至7月，西安市最低工资标准为每月860元，被告向原告支付的生活费低于西安市最低工资标准的75%，被告依法应予以补足。原告要求 ...

职工，原告与被告之间未建立任何劳动关系，原告公司只是为被告武隆县人民医院代发工资。原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告 《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元） ...

职工，原告与被告之间未建立任何劳动关系，原告公司只是为被告武隆县人民医院代发工资。原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告 《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元） ...