王某乙补缴1994年3月至2009年8月期间的养老、医某、失业保险费(具体数额以社会保险经办机构核定为准)；二、新乡市医某器械设备厂于判决生效后十五日 王某乙申请劳动仲裁不超时效。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者以 ...

投诉材料，证明孙某向我局投诉了原告未签劳动合同、收取工装押金、未缴纳社会保险费等问题；3、投诉留置材料登记表，证明第三人向我们投诉时所提交的 条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定，违法事实清楚。原告的行为符合经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的情形。 ...

的经济补偿即7200元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位解除与无过失劳动者之间的劳动合同，且未在三十日前通知的，才需 （3600元/月÷22日×11日）。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关 ...

人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的， 数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请 ...

并未通知被告返校工作。在原告不能提供书面放假通知和书面通知被告返校工作的前提下，原告的行为系单方解除劳动关系的行为。依据我国相关劳动法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。用人 ...

，原告的平均工资为1185.15元。 原审认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位非因法定事由或约定事由，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者 ，可以依法申请复议，对复议决定不服的，可以依法提起诉讼；缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故 ...

，被上诉人也未向王某甲发放劳动报酬，故双方当事人之间的事实劳动关系现已不存在。王某甲要求被上诉人支付待岗期间的生活费没有事实根据和法律依据，本院不予 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

劳动，被上诉人也未向宋某某发放劳动报酬，故双方当事人之间的事实劳动关系现已不存在。宋某某要求被上诉人支付待岗期间的生活费没有事实根据和法律依据，本院不予 条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...

劳动，被上诉人也未向闫某某发放劳动报酬，故双方当事人之间的事实劳动关系现已不存在。闫某某要求被上诉人支付待岗期间的生活费没有事实根据和法律依据，本院不予 条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...

劳动，被上诉人也未向闫某发放劳动报酬，故双方当事人之间的事实劳动关系现已不存在。闫某要求被上诉人支付待岗期间的生活费没有事实根据和法律依据，本院不予 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...