原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此诉请不予支持。 原审法院判决：一、解除被告张某某与原告商丘缔 年8月将被上诉人除名，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定中的用人单位单方解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款 ...

2009年8月25日，导致工伤一直未治愈。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险，2007年每小时仅支付原告3.10元（人民币，下同）， 故原、被告之间建立的并非标准劳动关系，双方形成特殊劳动关系。根据规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：1、工作时间规定；2 ...

，2009年6月15日潘某某向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险，支付双倍工资，按职工基本医疗保险支付医疗费用，湖南涌鑫石油化工 号裁决书。潘某某和湖南涌鑫石油化工有限公司均不服该劳动仲裁向本院起诉。 本院认为：劳动关系是用人单位与劳动者在运用劳动能力中所形成的社会关系，包含了用人 ...

2009年6月15日原告潘某某向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴社会保险，支付双倍工资，按职工基本医疗保险支付医疗费用，被告湖南涌鑫石油化工 裁决书。潘某某和湖南涌鑫石油化工有限公司均不服该劳动仲裁向本院起诉。 本院认为：劳动关系是用人单位与劳动者在运用劳动能力中所形成的社会关系，包含了 ...

3月12日，高某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5月 性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，高某某提供照片等相关证据证明其属万佳公司下属 ...

智能公司从事律师工作，xx智能公司为其购买了各项社会保险。2010年3月15日，xx智能公司以卢xx试用期不合格为由决定解除卢xx与xx智能公司的劳动合同。 劳动合同法》第三十九的规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，xx智能 ...

与另一公司上海XX国际贸易有限公司关系密切，两公司在同一地点办公，员工工作不分彼此。后两公司因经营原因，关系恶化。2009年12月22日两公司联合召开 该月工资额为4521.76元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告签有期限为2009年7月20 ...

，若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4,000元暂提工资。承包人享有三万元长期借款，作为 规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动 ...

协议书一份。载明红旗商场有限责任公司接收鹤壁市供销社农行贷款的情况。 5、鹤壁市社会保险事业管理局征缴科于2007年7月5日出具的证明一份。载明截止2007年 及法定义务，供销社在本案中并未主张红旗商场公司和张某某承担该项违约责任，且用人单位与职工之间因社会保险费的争议可通过其他合法途径解决，故该证据 ...

3月12日，张某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5月 性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，张某某提供照片证明其属万佳公司下属邵原食品站 ...