830元由个人负担。”第9款规定，“在签订合同期间，船员中途返回，应该赔偿公司在国外办证费每人1,200美元和国内办证费用；…。”结合第四某“船员报酬”第 第二十二条第一款立法目的旨在规定用人单位为劳动者提某专项培训费用后的服务期与违约金问题，并未规定用人单位应当为劳动者提某专项培训费用。三、渔业公司 ...

，故于2008年12月28日殴打了证人，后110出警，但让公司自己处理，原告因此向被告借了500元赔偿给证人，因原告确认证人吴XX对打架情况的 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的原某作岗位，工资关系以及 裁决诉至本院。被告应诉后提起反诉，在再审过程中，被告于2008年7月31日撤回了反诉请求。 关于双方争议的原某被告李某某是否系自动离职的问题，原某原某 ...

不可抗力是指法律所特指的相关事件，员工离职不属不可抗力的法定事件，其所在公司如因此无法开展工作是该公司的内部管理问题，不构成可免除该公司对外应承担义务 的违约行为客观上必然影响到原告正常销售房屋，引起原告的损失，对此被告应承担赔偿责任。鉴于原告损失的客观存在但难以量化，本院根据本案的实际情况，综合被告 ...

对大部分职工办理了医疗保险,而未给上诉人办理，侵害了上诉人的合法权利,应赔偿上诉人医保损失x元。在庭审中，李某某当庭表示自愿放弃该项请求。 退还,也己超过了诉讼时效。3、关于养老金问题。根据双方签订的停薪留职协议书第五条规定，被上诉人己经属于自动离职,所有的养老金包括企业应承担部分均应由被上诉人自己 ...

原有合同目的已不能实现，其不同意接收货柜另行使用，要求赔偿货柜损失，并无不妥。但是，如果正常经营，期满后双方不续约，金海角公司也将自行清除货柜。 旺角公司应当赔偿金海角公司货柜制作损失3.8万元。至于辞退员工支付补偿费的损失问题，离职人员交接单上显示的被辞退人员交接时间与金海角公司停止经营的时间不符， ...

应赔偿我经济补偿金和为我补缴社会保险费。我解除劳动合同后请求天域酒店予以相应赔偿和补缴社会保险费用是依法行使法律赋予本人的权利，法律没有规定我在此情况下 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的＂和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１５条第二项的规定，判令天域酒店支付经济补偿金，属 ...

原告对被告作自动离职处理，并无不当。根据劳部发（略）号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定精神，双方解除劳动合同后，原告可不 上诉人的行为，那被上诉人也只是侵犯了上诉人一个月的劳动权利，被上诉人也只应赔偿一个月的工资给上诉人，现一审已要求被上诉人支付一个月的工资给上诉人，故 ...

薪期内，工某认定仍在处理中，原告为筹集治疗费用以退还押金为目的按照被告要求办理离职手续，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方 委员会再次鉴定，认定肖某为十级伤残。针对双方上诉提及的问题，本院作如下评判：肖某到万众公司工某后只领取了两个月的全某工某，分别为1412元和 ...