人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属 ...
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从事雇佣活动期间遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。五原告的亲属吕XX受雇于郝XX后，吕XX与郝XX之间即形成雇佣关系。吕XX在从事雇佣 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长李虎 审判员姚洁 审判员刘莉 二0 ...
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服务排除在劳动关系以外，故应当认定崔菊花与付某某之间也是雇佣关系。综上，原审认定事实错误，适用法律错误，请求将本案依法发回或改判支持张某甲、张某乙、 的规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害承担赔偿责任，只有在雇员有故意或重大过失的情况下，才能免除或减轻雇主的责任，现由于崔菊花坠楼的原因并 ...
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由劳动争议仲裁委员会受理，在没有这一前置程序前人民法院不应直接予以受理；被上诉人的2009年12月工资已经领取，其伤情也不是烧伤和跌伤，原审判决一方面对原告的 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费3,087.60元，减半收取1,543.80元,由原告负担13.50 某》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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的损伤并非是在从事雇佣活动中所受得伤害，被告依法不予赔偿。但出于人道，被告在原告最需要钱的时候，给其支付x元，尽到了一个雇主的责任。原告之伤系 的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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足以认定。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员宋平安 二○一○年五月二十五日 书记员 ...
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实际的；关于原审是否遗漏诉讼主体、案外第三人方红兵的问题。本案双方当事人间是雇佣人身损害赔偿法律关系，而方红兵与上诉人宋某某、杨某某、付某某是 责任的问题。根据法律规定，雇主对雇工在从事雇佣活动中造成雇工自身损害，应该承担全部赔偿责任，但若雇工存在重大过错时，可冲减雇主的赔偿责任。根据公安交警队作出的 ...
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解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于防城港市中级人民法院，并预交上诉费2771元，（收款单位：防城港市 ...
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