，男，19XX年X月X日生，汉族，住（略）。 原告上海某电子科技有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月17日立案受理后，依法由 年1月至2009年9月期间的外来从业人员综合保险费2,132.10元； 二、原告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张某2009年1月至 ...

。 委托代理人史XX，XX律师事务所上海分所律师。 原告李XX与被告上海XX游泳池设备有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4 日至2009年8月14日期间周六加班工资11,714.94元； 二、被告上海XX游泳池设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李x年度、2009 ...

予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 案件审理过程中，原、被告就解除劳动关系是否合法产生争议。 原告认为：被告2010年4月实际上班4天，其余时间都 公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金6,000元； 二、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内返还被告周 ...

如下事实： 原告徐XX于2005年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业 ...

交办的任务、不服从领导指挥、严重违反规章制度和不愿签订劳动合同为由将终止劳动关系的决定告知上海浦东妙境工贸实业公司工会委员会。2009年7月21日， 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1、劳动关系终止事宜。当事人进行民事活动应秉承诚实信用原则，被告作为用人单位在向 ...

资源有限公司（以下简称“A公司”）与被告瞿XX、被告XX（上海）机电有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 9日，被告瞿XX向仲裁委员会提出申请，要求原告支付克扣的工资以及违法解除劳动关系的赔偿金，被告B公司承担连带责任。仲裁委员会裁决：被告B公司支付被告 ...

，证明原告工资情况。 23、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 24、上海银行借记卡明细，证明内容同上。 25、2002年8月-2009年5月工资条（上 如下事实： 原告张X于2002年7月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年6月1日至2009年5 ...

每单2.5元以现金方式结算被告工资报酬。原、被告未签订书面劳动合同。 另查明，上海B服务有限公司为被告缴纳了2007年7月至2008年6月期间的 被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险。 2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月 ...

如下事实： 原告王XX于2005年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后续签劳动合同期限至2010年12月31日，职务为保险 本判决生效之日起十日内将个人应缴社会保险费人民币5854.8元支付被告上海青年科技发展有限公司； 三、驳回原告王在坤其余诉讼请求。 负有金钱给付义务 ...

X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 原告陆x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陆x 的上海市外来从业人员综合保险。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序； 2、 ...