并补发工资5263.29元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动 合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人陈某某所提一审法院超越审判权限 ...
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并补发工资5263.29元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动 合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人陈某某所提一审法院超越审判权限 ...
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并补发工资5263.29元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动 合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人刘某某所提一审法院超越审判权限 ...
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每月分利润2.5万元给原告，合作期五个月，到期被告归还原告的出资。九四年十月二十日，原告以下属劳动服务公司名义与被告签订了《联合生产黄磷协议》，并按 应予解除查封。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条、《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第四条的规定，判决如下： 由个旧市鑫兴 ...
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买卖合同在双方达成合意时就已经成立，而且已经生效。根据最高某民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，上诉人起诉时，被上诉人 ：上诉人黄某于2009年8月11日到被上诉人中泰公司工作，2010年8月11日劳动合同到期，双方未续签劳动合同。黄某在职期间，参加了中泰公司的 ...
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买卖合同在双方达成合意时就已经成立，而且已经生效。根据最高某民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，上诉人起诉时，被上诉人 ：上诉人丘某于2009年8月24日到被上诉人中泰公司工作，2010年8月24日劳动合同到期，双方未续签劳动合同。丘某在职期间，参加了中泰公司的 ...
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订立免除公司的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定 责任公司工作，并签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，每年都签订一次劳动合同。2009年3月27日，原告（乙方）与被告（甲方）签订的《 ...
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原告刘某诉称：原告刘某于2006年9月到被告处工作，每次劳动合某到期后再重新签订劳动合某。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到 并不改正者；。。。”二、被公司辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业 ...
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1日至2009年1月1日的劳动合同到期后，双方继续存续劳动关系至2010年10月12日，但并未续订书面劳动合同，故某公司应当支付张某2009年1月至 某公司给付张某未签书面劳动合同二倍工某并无不当。某公司的上述上诉主张某乏法律依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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月31日止的劳动合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于某意南宁市第某 合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予支持。朱 ...
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