18日被告杨某某作为申诉人，以襄城县X村信用合作社联合社作为被诉人，向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉人在申诉请求事项是：1、恢复我的工作；2、补交 月8日将原告作为被申诉人向仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。原告诉称被告申请仲裁已超出仲裁时效及原被告之间不存在劳动关系的理由不能成立。依照《 ...

相关待遇，被告均未给予任何答复。2007年4月28日，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告才出示1985年对原告除名（定为辞退）的企业文件， 而且已超过最长的20年的诉讼时效期限根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

年12月2日原告以上海某某包装有限公司作为被申请人再次向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于原告收到开庭通知后无正当理由未到庭，故上海市松江区劳动 ，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会以2008年3月之后原、被告间不存在劳动关系，2008年3月之前已过仲裁时效为由，对原告的五项 ...

法院认为，和某某就其与第一纺织器材公司之间的劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理的通知书，而和某某在诉讼 进行的，并依法发布公文进行了公示，和某某并未提出异议，本案已超过诉讼时效。和某某的上诉于法无据，且毫无道理。2、2009年前未到公司找过 ...

被告以无款拒付。2008年12月3日，原告向沈丘县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告是在2008年10月份向单位 单位工作人员工资审批表，说明被告单位是按国家公务员制度管理的，因工资发生争议不受劳动法的调整，应当由人事部门调整，本案不属于人民法院受理范围，原告提交 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，原告马某某1984年到安阳市饮食管理委员会烤鸭店工作，1990年1月，单位不再安排原告上班，也不给原告发放生活费 2009年3月15日才向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超仲裁申请期限，原告又无证据证明存在中止、中断时效的事由。依据《最高人民法院关于审理 ...

该笔货款亦未交东风公司。范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险 发生劳动争议。范某乙于2005年8月18日向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司应按每月250元给付范某乙自 ...

”。 原审法院认为，吴某某于1982年到台前县信用联社吴某信用社工作，双方即建立劳动关系。1999年1月25日，吴某某被停职收贷，停职收贷期间，吴某某 不予采信。2008年6月30日，吴某某向台前县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以申请已超过劳动争议仲裁时效为由不予受理，《最高人民法院关于某理 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 及经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且王某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人姚庄热电公司支付王某工资报酬方式实行的是计量工资，就是 ...

至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 及经济补偿金缺乏事实和法律依据，而且李某某主张的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人姚庄热电公司支付工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照 ...