关某某待岗，关某某即向有关某门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解意见书，该期间应视为申请仲裁时效中断；至2003年8月22日， 法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者 ...
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郭某甲待岗，郭某甲即向有关部门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解意见书，该期间应视为申请仲裁时效中断;至2003年8月22日，郭 适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， ...
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：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 驳回。龙某某上诉还主张，依照《广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第五条的规定，原审法院应当直接审理本案纠纷。根据该条规定 ...
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某某，该公司职员。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-X号 时间，不给办理仲裁，而要办理劳动争议调解，因此，上诉人并没有超过仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明被上诉人不按规定支付上诉人加班 ...
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历史遗留问题已告了结，原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 赔偿等问题，不再赘述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回重庆市X区某某供销合作社的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由 ...
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责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 范围等问题，不再赘述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回重庆市X区某某供销合作社的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由 ...
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某于2010年5月6日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请仲裁一年时效之抗辩。 关于劳动 已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面 ...
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工资差额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 信函撤销该《证明》的事实视而不见，是非常不公正的。(二)一审判决据以认定劳动关系存在的另一个理由是2009年9月29日上诉人为被上诉人购买团体意外伤害 ...
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一审法院审理认为：关于时效问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。梁某要求支付2008年 。综上，请求撤销一审判决第二、三、四项，改判被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金10200元（6个月×1700元），支付加班费76416.80元（472 ...
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处切割油桶时发生爆炸致伤左腿。被告的相关医疗费用由原告支付。2011年11月30日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁某某案字（2011）第X号仲裁 劳动关系。故此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 确认原告宁海县供销再生 ...
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