2011年4月30日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方出具终止（解除 证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月27日向公司各职能部门、业务中心、生产车间发布的关于签订劳动合同的通知，该同志 ...

元。 本院认为，被告锻造分公司是属一拖公司的下属单位，锻造分公司是属合法的用工主体。原告苑某与被告一拖公司签订的劳动合同合法有效。2009年6月双方劳动合同 以挽回原告，而原告均表示不愿续签。合同到期后，在被告维持劳动合同约定条件续签合同而原告不同意续签的情况下，被告没有再行支付经济补偿金和生活补贴的 ...

。原、被告签订了书面劳动合同，合同期限从2008年8月8日起至2009年12月31日止。合同到期，原、被告于2008年12月30日续签了劳动合同 故原告要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼 ...

仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正。特诉至法院，要求1、判令双方终止劳动合同；2、判令原告不必为被告进行健康 经双方协商，又再签订一年的劳动合同，张某甲在十一局工作到2009年2月底之后待岗回老家等候通知，2009年8月合同到期后，原告决定不再续签劳动合同， ...

、5证人证言；4、被告的“辞职书”，证明原告在首次聘用被告时与被告签订了劳动合同，合同到期后，原告与被告续签合同，被告因感到自身能力差，拒绝与原告签订合同 ；证明原告在被告离职前，将被告应当享受的职工福利保险全部缴纳，原告没有因为被告拒续签劳动合同而停发被告工资及各项保险。 第四组证据：1、郑州代维部 ...

31日张某某与新世界实业公司签订了一份为期5年的劳动合同书，于1999年12月30日到期。合同到期后，新世界实业公司在没有通知张某某的情况下，将 劳动关系通知书复印件各一份。证明1999年8月18日新世界实业公司要求张某某回单位续签劳动合同的通知书以邮寄方式送达张某某，张某某未回新世界实业公司续签劳动 ...

劳动和社会保某局作出的益劳社薪许决字[2010]X号行政许可书并没有将总经办列入实行不定时工作制中，且被告汇盛科技公司某证据证明原告熊某 17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16615.38)。原、被告劳动合某到期后，被告汇盛科技公司某再与原告熊某续签劳动合某，根据《中华人民共和国劳动合 ...

XX劳务中心与XX物业公司以及劳动者代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订 合同约定条件的前提下续签劳动合同。张X对XX劳务中心的上述主张不予认可。 另查，张X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动 ...

日到期后，原告向被告表达了愿意续签劳动合同的意愿，被告没有表示异议，但没有与原告续签书面劳动合同。2009年11月28日，被告要求降低原告的工资，因原告不 各一份，欲证实原、被告劳动合同签订的时间、期限及内容。 2、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成某识，原告 ...

，在法定期限内向法院提起诉讼。 一审法院经审理认为：半轴汽配公司与邓某某签订的劳动合同期限自2005年12月1日起至2008年11月30日止，本案现有 ，2008年5月起，邓某某未向半轴汽配公司提供劳动。半轴汽配公司在劳动合同期满后不续签，没有依法向邓某某支付经济补偿金、办理社会保险登记及其他相关手续 ...