至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未给，自1998年7月以来，原告 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的 ...

案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的职责。在姚庄热电公司已 加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求 ...

案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的职责。在姚庄热电公司已 加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求 ...

原告缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费及工伤保险费，且根据被告制定的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》中“在合同期限之内，公司方面暂 202元。五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

项社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。所聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职人员，乙方有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的 在黄某中学会议室召开腰果场职工大会，宣读《腰果场职工的安置方案》以及职工按方案领取解除劳动合同及经济补偿表上签名＂同意，但补偿过低＂，同时领取了 ...

后在货场装卸队、线路维修班工作，2004年6月，由于单位体制变动，原告随其他工作人员移交储运公司。2008年7月，储运公司以超员为由让原告回家休息，9月原告 年7月的养老金、失业金、医疗和社会保障金（按国家有关具体规定计算）；3、解除与被告储运公司的劳动合同；4、请求被告储运公司给付原告在单位工作4年 ...

5日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、依法判决被告给原告建立三金（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）账户；2、依法判决被告给原告解决最低生活保障金； 自离开被告单位后长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系也不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供 ...

劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的职责。在姚庄热电公司已 加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求 ...

被告缴纳500元押金，原告工作任劳任怨，遵守规章制度，每月领取工资，多次被评为优秀员工，2008年3月原告积劳成疾，在工作岗位上突然患病，2008年4月24日 双方的劳动关系解除，现要求被告支付经济补偿金和失业金，不符合法律规定，本院不予支持。关于原告要求医疗期间的医疗费用、护理费、工资等请求，原告于 ...

向三门峡豫西机床有限公司发出信函：“原你单位职工黄某某之事，我们建议本着给犯错误人员出路和构建和谐社会的精神，黄某某最后一份劳动合同截止日期为2004年8月 从三门峡豫西机床有限公司领取了该决定补发的费用2746元，2006年6月28日黄某某在该决定上签署个人意见“社会（保）金、医保金、失业金三金费用 ...