民事判决；二、确定某学校分别与吴某、肖某、何某签订的劳动合同有效，受法律保护；三、判令吴某赔偿某学校违约金64,800元、肖某赔偿某学校 七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审 ...

证明自己垫付了190000元的零售煤碳款；二、上诉人系该单位的职工，双方属于劳动法律关系的范畴，本案纠纷不属于人民法院审理民事案件的受案范围；三、 案范围，原审裁定驳回上诉人的起诉并无不当，应予维持。《诉讼费用交纳办法》第八条规定，下列案件不交纳案件受理费：……(二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的 ...

XX，男，X年X月X日出生，汉族，XXXX鞋业有限公司职工。住x。 委托代理人：龚XX，女，西北政法大学学生。住x。 委托代理人：李XX，女 佐证。 本院认为，原、被告的劳动关系明确，劳动者的合法权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期 ...

岁以上，女在50岁以上的要劝退和对于不服从领导，违反劳动纪律，不与单位配合工作的职工，单位有权对其批评教育，情节严重的直接辞退的要求，将二原 56周岁。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的“女年满五十周岁”，已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定的“ ...

请求认定劳动合同无效的诉讼请求不予支持。何某某与艺华厂签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。劳动合同期限应从2004年2月1日起至2005年2月1日 依法支付劳动报酬和经济补偿。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年 ...

律师事务所律师。 委托代理人李某勇，江西振武律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)萍乡市劳动和社会保障局，住所地萍乡市X路X号。 法定代表人胡某某，局长。 ；2、根据《最高人民法院关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》规定精神，适用新法保护行政相对人的合法权益更为有利的应适用新法，张海花才是 ...

。因此，被上诉人不能依据劳动法的有关规定向上诉人要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未 16日王某某离场前，其住房公积金已转入钻石公司；2、《参加社会保险固定职工申请表》以及编号为（略）的王某某《社会保险手册》一份，拟证明2003 ...

陈某某要求依照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》中有关规定，获得拖欠生活费总额2倍的赔偿金，因该《办法》系劳动行政主管部门在处罚违纪的用人单位所适用的 行使此权利，故对其申请仲裁之日前六十日之前这一期间的权利，法律不再予以保护。原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。另，上诉人陈 ...

诉讼请求，进行和解，调解等。 委托代理人黄某，女，X年X月X日生，汉族，株洲市人，住（略）。系该公司职工，身份证号码：（略）。代理权限为一般 的关系符合劳动关系的基本特征，双方形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者 ...

为915元。 原审认为，马某某与仙桃市恒祥化工有限责任公司劳动合同合法有效，应受法律保护；劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 马某某补办2001年3月至2009年3月所欠缴的养老保险费，具体缴纳办法和缴费基数由社会保险经办机构核定。二、仙桃市恒祥化工有限责任公司支付马某某 ...