治疗用去治疗费2242.3元。被告只于2000年11月30日支付某原告的10月份工资1004.93元。2001年3月23日，顺德市劳动能力鉴定委员会对原告作出 条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动 ...

上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资。 原审判决认定：原、被告间的劳动关系明确，被告在工作期间受伤，依法享有工伤待遇。根据相关 残疾补偿金7200元，伙食补助费80元，合计9080元给被上诉人，不应支付一次性工伤辞退费予被上诉人。因为上诉人愿意继续履行劳动合同，为被上诉人安排工作，是 ...

上述有效证据确认如下事实: 2001年10月10日，第三人曾某某向福清市劳动局(被告福清市劳动和社会保障局的前身)提交工伤待遇申请报告，要求被告确认其所患职业病为工伤， 年1月25日，曾某某在接受调查时陈某称:“2001年2月公司以暂借工资的名义支付1200元给我去看病，还派柳克发与我前往防治院看病， ...

，被告退休后继续留任在原告单位工作，双方每年签订了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加 认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人贺某因工伤事故而产生的停工停薪期间工资的计算及数额认定问题。 首先，由于本案双方当事人均对 ...

》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金 驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...

伙食费由被告支付。被告于2004年3月31日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，于2004年11月16日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级， 。原告没有为被告参加社会工伤保险，被告的各项工伤保险待遇应由原告负责支付。作为用人单位的原告负有举证被告受伤前12个月的平均工资的义务，但原告未能举证 ...

立医院治疗。2005年7月15日，原告被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年9月20日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工受伤，医疗 月工资为700元，低于统筹地区职工平均工资60%的，因此，原审法院依照统筹地区职工平均工资的60%计算被上诉人工伤保险待遇正确，本院予以维持。本案属于劳动合同 ...

某上班时每月工资为800元。 本院认为，原告程某在为被告鲁山化肥公司工作上班途中受到机动车事故伤害，应当享受工伤医疗待遇，作为用人单位的被告鲁山化肥 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长任某庆 审判员赵继文 审判员郭 ...

不当；一是被告只住院48天，而裁决认定停工留薪期工资为3000元／月x4月=x元，法规规定被告停工住院治疗的待遇不变，即指其在医院住院期间的待遇不变， 由其妻彭某春护某，原告未支付护某。2010年7月26日，被告被认定为工伤，2010年7月29日，被告被鉴定为九级伤残。被告受伤后，用去交通费845元 ...

委托代理人戴泽林，湖南省常德市X区长城法律服务所法律工作者。 上诉人黄某因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省汉寿县人民法院（2010）汉民初字第X号民事判决，向 的保护。黄某一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄某辩称其没有雇请钟某，但依据长沙县 ...