不具备事实和法律依据，不予支持。综上所述，原告应依法支付工伤事故损害赔偿费x.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资x.05元、一次性伤残补助金x.60 和上诉人解除劳动关系，并要求上诉人一次性支付全部工伤待遇。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认 ...

三橡轮胎有限责任公司补发其在2003年1月至2004年10月期间40％的工资6300元。因在该期间，王某某未要求沈阳三橡轮胎有限责任公司安排工作，未 轮胎有限责任公司的职工，在工作中因工受伤，已经鉴定为七级伤残，依法享有相应的工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工 ...

前12个月平均月工资收入；工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受工伤待遇。据此规定，黄某某享受工伤待遇就不能再领取工资，故黄某某已领走的 ；伤残被评定为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金等。黄某某受伤后仍在企业上班，其上班期间应当获得报酬，故黄 ...

认为的每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故 给予被告补偿，但原告并未给被告参加工伤保险，各项工伤待遇应全部由原告负责支付，原告应按照法律规定，支付被告一次性伤残补助金4491.3元(748.55元/月×6个 ...

仲裁要求确认工伤待遇，劳动争议仲裁委员会于2004年8月13日作出仲裁裁决，裁决嘉利公司向付某某支付某院治疗期间的伙食费680元、工伤期间的工资3589元、 吩咐故意不作康复活动，请上诉人提出证据。三、上诉人要求被上诉人重新作伤残等级鉴定，被上诉人不同意，因为被上诉人已经过两次评残。原审判决正确，请求 ...

、除原审所支持的住院伙食补助费441元和2004年4月30日治疗检查费121。90元外，工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 标准也符合通常习惯，故本院予以采信，应按该月工资标准计算上诉人的工伤保险待遇。现上诉人否认该份证据，由于只有其本人的陈述，而不能提供其他 ...

、误工费外，被告还应承担赔偿原告伤残生活补助费用20年和住院期间的伙食补助费、护理费、伤残鉴定费的责任。原告主张其应享有工伤保险待遇，由于其具有双重劳动关系， 的上诉请求。 经审理查明：原审认定的关于上诉人黄某某与被上诉人海南大广坝实业总公司签订劳动合同、工资报酬、上诉人在履行职务过程中被电触伤、伤残 ...

×8个月=7056元和一次性工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 月1日，区社会保障局也已向被上诉人支付了一次性伤残补助金7056元，工伤期间上诉人也向被上诉人支付了工资。到目前为止，被上诉人仍留职在上诉人公司，截止 ...

焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险； 8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局调查取证材料，拟证明 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状， ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医某补助金标准为8个月的本人工资、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资， 元，未超出法定标准，应予以支持。 关于补发2009年9月1日至29日期间工资的问题。徐某于2009年9月15日提出辞职申请，与利澳物业公司间 ...