律师事务所律师。 上诉人殷某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决， 双方还约定殷某的工资中已包含了假日加班工资。因此，在市电车公司按约定支付了效益工资的情况下，殷某要求市电车公司按固定月工资2200元/月支付 ...

事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决， 还约定向某某的工资中已包含了假日加班工资。因此，在市电车公司按约定支付了效益工资的情况下，向某某要求市电车公司按固定月工资2200元/月支付 ...

乙，为两被告提供了劳务，两被告应该及时支付劳动报酬。在两被告拖欠劳动报酬的情况下，两原告主张两被告支付劳动报酬的诉请符合法律规定，本院予以支持。依据 、曹某乙于本判决生效后十日内一次性给付原告谭某某、李某某劳动报酬7100元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

被告以多种方式拖延而未及时签订劳动合同。2011年11月26日，原告工作人员找到被告，再次要求被告签订劳动合同，被告在无回旋空间的情况下，又以合同 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。梁某于2011年7月15日 ...

解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本案的争议焦点是在张某未完成业务定额的情况下，华某应如何 +（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某支付了2009年9月某工某和足额 ...

1000元。诉讼中，双方均认可吕某的职务系广告事业部销售主管，因此在完成任务的情况下，吕某的应发月某资标准系定额工某7000元加补贴1000元。现吕 3+（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了2009年9月某工某和足额 ...

。 负责人：陈某。 原告徐某某与被告黄岩城关长城塑料制品厂（以下简称长城塑料厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年4月13日立案受理后，依法组成合议庭于 ，证明原告诉讼主体适格。2、被告工商登记基本情况、组织机构代码证，证明被告诉讼主体适格。3、工资支付明细表，黄岩区X村民委员会证明，证人徐某X、 ...

：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时足额支付劳动报酬。原告请求被告支付工资，该院予以支持。双方约定原告月薪2500元 的，必须在完成公司规定的利润前提下才存在支付工资，在被上诉人没有完成业绩的情况下，不应支付工资，即使应该支付，也应该按照河南某社会平均工资计算。 ...

承包了一建筑工程，当时，原告跟随被告打工做粘贴内墙瓷片，打工期间，被告先支付给原告一部分工钱，打工结束后，通过结算被告下欠原告工资款8750元。后经原告多 形成劳务合同关系，现被告欠原告劳动报酬8750元，有被告所书写的欠条为证，事实清楚，证据充分，被告未及时清偿所欠劳务报酬，依法应承担相应的违约责任 ...

复印件八份。证明从2002年6月至2009年10月，原告被被告借用期间发放报酬情况及原告在聘期结束后与被告间存在的是临时借用关系；4、河南省电力 —07.9.30每月320元、07.10.1—09.10每月450元）向原告支付劳动报酬，被告向原告支付的工资低于此标准的，应以此为标准予以补发差额，共计应 ...