逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍 履行各自的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十九条劳动者有下列情形之一的， ...
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社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务。原告在职期间，被告无故减少补助工资支付数额，应承担违约责任。原告主张被告应当依据业务主管工资标准补发差额工资无证据 不予支持，被告答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《 ...
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约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年12月1日至2010年1月14日期间，原告为被告提供劳动，但被告未支付工资，显属不当。 期间的延时、双休日加班工资57,800元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年4月至2009年6月期间，被告未安排原告上班，且仅向 月至2008年6月期间扣发工资合计10,560元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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等证据证实。 本院认为，我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告在原告处最后出勤至2010年4 劳动合同的双倍工资缺额13,287.36元。 负有金钱某付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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中记载均为旷工。被告提出其在职时从未收到过原告的《员工手册》，被告未参加听证会，对相关签到表的真实性不予确认，否认《绩效目标设定与考核表》中“宣 的上海分公司的地点，本院受理此案并无不当。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中，被告提出原告提交的《绩效目标设定与 ...
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劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009年5月3日转正后， 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区，未为被告缴纳社会保险，因此原告应为被告补缴在职期间的小城镇保险。关于补缴的 ...
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元/月×3个月）。 本院认为，用人单位应当按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 年6月的外来从业人员综合保险费650.70元。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告单位 款应于本判决生效之日起七日内交付本院。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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被告处工作期间的名片及胸卡；4、原告原单位开具的证明，原告在原单位未参加社会保险，被告应为原告缴纳社会保险；5、原告在被告单位工作期间的工资卡； 赔偿金x元的请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠劳动者工资。被告鑫迪铁道电气化有限公司关于给周某某除名 ...
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