年3月23日起就知道双方解除了劳动关系的事实，现原告在四年后主张其权利，已超过了《劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，且没有中某、中某、 协议已经部分履行，应具有法律效力。故上诉人请求本院不予支持。依照《中某人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则，2008年5 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A公司不服原审法院判决，向本院提起 ...

第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国调解仲裁法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《最高人民法院关于 内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。 六、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

确认原、被告存在人事关系的诉讼请求，超过法律规定的时效期间，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 某的上诉理由不能成立，对张某的上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

之日的理由，经审查，《劳动法》解释（二）第一条第（二）项的规定与《调解仲裁法》第二十七条第一款之规定并不矛盾，1993年7月被上诉人汉运司作出 、中止仲裁时效的证据，其原判适用法律错误的上诉理由不成立，故对改判请求依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决 ...

、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下 法律正确。 二审过程中双方均未提供新的证据。 本院查明事实与一审查明事实相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁 ...

4104元（570元×6个月×120%）。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第一条、重庆市失业 时将此款一并支付原告）。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二 ，由原告重庆新兴宝石饰品有限公司负担。 如果未按本判决确定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

条规定，劳动争议申请仲裁时效为一年。另，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的， 判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审、二审诉讼费共计20.00由某某 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告鹤壁市第二 ...