提出工伤认定申请，2010年4月8日，许昌市人力资源和社会保障局向原告和被告送达豫(许)工伤认受字(2010)2-X号受理通知书，原告则向长葛市劳动争议仲裁委员会提出 录音得以证明，且上诉人也没有向法某提交被上诉人与所谓的定达铸件厂有什么关系的证据。综上，原审认定事实清楚，适用法某正确，不存在违法某序 ...

放宽40岁的规定，其工资我们现在还是全额发放。我们卫生院是卫生局下属的股级单位，没有独立的权利，给予什么待遇按劳动部门文件核算。按照文件政策规定，我们没有违规 同级别的人员有的已享受社会保险待遇，即于2010年12月23日向光山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年12月27日出具光劳仲不字（ ...

协调省国税局下达被告的安置指标，而安置办采取绕开原告主管人事科长，强行让张守卫接收，这种行为有什么法律效力张守卫的行为连法律上的表见代理都构不成，而且被告闫某的仲裁申请也已超过仲裁时效，故请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系，原告不应为被告安排工作，补发2010年1月1日起至 ...

根据山x的安排负责接送。 2009年6月1日，被告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2008年11月至2009年5月平时加班109 提供证据证明“欺骗”事实的存在，且如果原、被告之间无劳动关系，则原告无需出具此证明，故无论原告是为了什么目的出具该证明，均不能否定原告在该证明中 ...

年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金x.63元及2009年度、 我又不是狮子大开口，对吧，我又不像别的在什么菜市场买东西，砍个价…我都是很少降价的”“那这个事我们交易的话，怎么交易啊”“你把钱打到我账 ...

，您看什么时间能发”。2009年6月30日，原、被告劳动合同解除。2009年8月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 月开始设置产品事业部及客户事业部，并设立了产品总监职位。被告主张任命产品总监是有任命书的，但因为2008年时产品事业部的KVM产品总监由产品事业部总经理兼任 ...

某某于2009年3月25日离开天地纵横公司。 2009年4月8日，杜某某申请仲裁，要求天地纵横公司：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8,000元及 存在的争议及原审法院的认定： 杜某某主张：杜某某没有违反规章制度，是天地纵横公司非法解除劳动关系。杜某某具备做人事的资格。杜某某在2008年11月12 ...

纪要，原告对调岗没有什么反映，被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期，被告已经在会议纪要中载明合同到期不再续签，是被告的合法权益； 员。2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月2 ...

的受伤与其父母监管不到位有必然的联系；三、被告王某的年龄是虚假的。综上，劳动仲裁委员会仲裁让原告纺织公司支付一次性赔偿金无事实和法律依据。 根据原告（被告） 事实劳动关系及非法用工关系；2、原告王某要求被告纺织公司支付x.36元的依据是什么3、原告王某是否系童工。 庭审中，原告（被告）王某向本院提交的 ...

，所长李XX，成员有武XX、蒲XX，后单位通知赵某某到交易所上班，不知什么原因未来报到。重审中提供的证据有：第一组证据一份，2006年9月30 原告发放工资，原告也一直没有上班。2009年2月2日，赵某某向宜阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2月7日该委以已超时效为由决定不予受理。另查明宜阳县财政局根据 ...