期间被告应为原告补缴小城镇小三险社会保险费数额651.90元。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ，原告主张其于2007年4月17日至被告处工作，于2009年3月6日离职，因其提供的证人胡某某、谈某某未能到庭作证，本院难以采信。一、 ...
//www.110.com/panli/panli_18803523.html-了解详情
称其自2009年6月1日起为原告工作没有事实根据。同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法 意向表、上海市单位退工证明以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/panli/panli_17851444.html-了解详情
清单、劳动合同、退工名册等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 8月至2009年6月，根据原告提供的凭证，其平均月工资为6000元。故原告离职前十二个月的月平均工资为5916.66元，被告应当支付的违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_17840843.html-了解详情
真实性无异议，但这只是公证时电脑中的数据，电脑数据可以任意修改，无法证明原告离职前的相关数据；对证据14的真实性无异议，但对证明内容有异议。 经审查 关系，并表示同意返还被告已支付的经济补偿金及代通金。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/panli/panli_17828616.html-了解详情
，将上述薪资都如数交给了原告，当时均有其他同事在场。原告在仲裁时，因离职问题心态不佳，故意捏造未领到2009年6、8、10月工资的事实。被告现 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/panli/panli_17359517.html-了解详情
原告主张被告每月扣除400余元用于缴纳社会保险费没有事实依据。原告至今未来办理过离职手续，被告也没与其解除过劳动合同，被告同意返还劳动手册，但不认可原告 、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
//www.110.com/panli/panli_15525040.html-了解详情
报销住房补贴，不提供发票就取消该福利。 2、住房租赁发票，证明被告是在离职后才提供的房屋租赁发票。 3、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 4、劳动 本院。 审理中，由于原告不同意调解，致本案调解未成。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，未能提供证据证明的应承担不利的法律后果。 ...
//www.110.com/panli/panli_13538990.html-了解详情
。2009年3月至7月，原告自行回家休息。同年11月30日，原告自动离职。 另查明：2010年7月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 确认。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_12657104.html-了解详情
证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 月27日出具的证明，证明被告于2009年7月18日已与该公司办理了离职手续。原告对该证据不予认可。本院认为，原告的证人窦仁忠在出庭作证时陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_11737898.html-了解详情
2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年 予以确认。 本案主要争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加 ...
//www.110.com/panli/panli_11451065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务