某某与原告谈协议解除劳动合同一事，条件是给原告三个月的经济补偿金加一个月的代通金，但要求原告写辞职报告。对此原告表示不同意，李某某说：你是要双倍 开始对原告动手。原告在万般无奈之下只能还手，后报警处理。经娄塘派出所调解，双方各自负担自己的费用。为能在公司继续工作，原告同意了，也不敢将吴某某不是被告员工 ...

支付2009年6月17日至2009年8月16日期间的工资差额1,500元、支付解除劳动关系的经济补偿金3,250元、支付2009年4月17日至2009 的证言内容相矛盾。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...

月的工资1176元、误工费5200元、加班工资4000元、解除劳动合同的经济补偿金2600元、报销去法国的费用3279.50元并办理退工手续。2010年3月4日， 中陈述：2009年8月至2009年12月11日期间，原告处有考勤制度，具体形式为员工在每月月头将自己手写的上月出勤情况交给公司，由公司的 ...

现金形式支付原告8,000元。 2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向 了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法确定。 4、关于双 ...

2,000元；3、支付2008年1月至2008年11月期间的加班工资23,047元及25%补偿金5,761元；4、为原告补缴2008年1月、2月、 的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的 ...

年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。2008年5月， 合法有效，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。彭某某认为该合同就竞业限制地域未予明确，属于对格式条款的理解有争议的情况，应作出不利于提供格式条款 ...

自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间 腺癌，后即入院治疗，无法提起劳动仲裁，换言之，上诉人陈某某此时方始知道自己可享受医疗补助待遇，则上诉人陈某某也应自其第一次出院后之次日即 ...

发25％经济补偿金2750元的诉讼请求，没有事实和法律依据，对原告的该项诉讼请求，不予支持。因原告自2002年11月27日至2002年12月31日有工作岗位 明确表示不参加竟聘岗位，导致其一时无岗，其后果应由自己承担，原审判决认定事实清楚，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。 二审查明，2000年2月 ...

月7日申请辞职并被批准。在两原告单位工作期间，被告与两原告均签订了企业知识产权保护合同。两原告在与被告签订的合同中明确约定，被告不得为自己的利益使用 业限制的前提条件，本案中两原告未能举证证明已向被告支付了适当的经济补偿金，因此两原告与被告约定的竞业限制条款，对被告不具有约束力，两原告无权对被告进行竞 ...

11日合计6个月，每月工某为5000元，合计三万元，另加解除劳动合同的经济补偿金五千元，合计三万五千元整。该说明加盖被告公某高科草滩项目部印章， 项目部”的经理的事实，被告应当向其支付相应的报酬。被告提交的原告辞职书及后附工某的证据，能够证明原告辞职的事实和被告认可应向原告支付工某15272元的事实， ...