大酒店答辩称：请求维持原判。对一审判决的一次性伤残补助金的金额无异议，在解除合同的情况下同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的我方不认可。 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向刘xx支付费用。对刘xx未提出异议的费用，本院不予评判。 参照《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件 ...

工伤认定结论通知书》认定：熊某某受伤不属于工伤认定管辖的范围。原告不服申请复议，重庆市劳动和社会保障局于2006年1月19日以渝劳社复字[2005]X号《 在采石的过程中受伤，原告与第三人既没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。被告根据《工伤保险条例》第二条的规定，认定原告受伤不属于工伤认定管辖 ...

，应当配合用人单位进行劳动能力鉴定。原告通知被告进行鉴定符合法律规定，而被告不配合鉴定，说明被告存在违约或者不履行义务的行为。原告可以依法定条件解除合同。三、根据《 ，其辩解主张本院碍难支持。为此，参照《工伤保险条例》第二十一条、第四十二条、第三十三条和《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》的相关规定，并 ...

资格。事实上，原告与中建二局签订的建筑劳务合同业已履行完毕。故原告方以尚未取得相关资质而否认其与第三人之间的劳动关系的理由不成立。且我局在审查 日起十五日内，向本院递交诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。 审判长李亚飞 审判员黄林涛 人民陪审员牟萍 二0一二年二月十五日 ...

三某侵权发生工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由其按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇后，另行向第三某追偿。本案中， 年6月10日终止劳动合同关系无异议，法院予以确认。此时，被告卢XX年满56周某距法定退休年龄3年以上，据渝府发(2003)X号《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议 半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动 ...

过劳动报酬。故原告与鲁某不存在劳动关系。原告曾在工伤认定期间向被告提供了重庆市X区安全生产监督管理局出具的《关于圣地阳光“10.1”鲁某受伤事件处置 劳动关系。 被告渝中区人力社保局辩称，某某消防公司与威斯达重庆分公司签订《消防施工合同》，承接了圣地阳光消防安装工程，鲁某在该工程处从事消防打孔工作，并 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，根据刘某洪与被告兴盛公司签订的《工程劳动合同》，可以确认原告刘某某受伤所涉工程范围的发包人系被告兴盛公司，刘某 职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，根据刘兆洪与被告兴盛公司签订的《工程劳动合同》，可以确认原告刘XX受伤所涉工程范围的发包人系被告兴盛公司，刘兆 职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二 ...

，被告张某某于2006年12月28日到原告广元市路桥工程总公司承建的彭酉公路PY1合同段道土堡X号隧道工地从事钻工队的管理工作，双方约定被告张某某的工资实行月薪 社办法〔2004〕X号）第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕 ...