，杜某宝与被告韩某某、苏某某之间存在雇佣关系，与二运公司之间不存在雇佣关系，因此原告要求二运公司承担赔偿责任没有事实和法律依据。二、被告二运公司 不当所致，也就无法认定驾驶人员有无重大过失，被告二运公司称应减轻雇主的责任，本院不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

判决书（附页） (2008)山民初字第X号 本院(2008）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律法规具体内容表述如下： 《中华人民共和国民法通则》第九十八条第一 解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

丙。 上诉人（原审被告）田某某。 上诉人（原审被告）中华联合财产保险股份有限责任公司榆林中心支公司（以下简称中华保险公司）。 被上诉人（原审被告）榆林市恒泰汽车 责任，应认定原告存在重大过失，故可适当减轻雇主的责任。因原告与被告榆林市恒泰汽车集团运输公司无雇佣关系，故原告要求榆林市恒泰汽车集团运输公司 ...

解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故海某甲认为被害人向某的死亡赔偿金应按1999年全省人均收入3258元标准计算，丧葬费按1999年省统计局公布的 ...

根据《人身损害赔偿解释》第二十三条：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”省内出差人员每人每天30元，其住院伙食补助费为13 十一条中规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 司机，赔偿费用理应由被上诉人全部退还。为此，请求二审法院依法改判，全部退还其应得的赔偿款x.50元。被上诉人以原审查证事实清楚，处理结果正确为由，进行答辩， ...

：一、赔偿费用问题。原告医疗费用中部分是用于治疗高血压及糖尿病，与本次事故没有因果关系，应予剔除；误工时间应从受伤日开始计算到鉴定定残日前一天计326天，按 的受害人的人身伤亡、财产损失，应在责任限额内予以赔偿。被告潘某某作为卢帮俊的雇主，对于卢帮俊在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害，应承担雇主赔偿 ...

异议，对证明指向有异议，该认定书并不能认定原告在驾驶车辆过程中有过错而减少雇主的责任。 2、票据9张，证明被告王某甲已经付给原告马某一部分费用，包括医疗费、 中负主要责任，并且原告马某与被告王某甲形成雇佣关系，被告王某甲对原告马某承担赔偿责任系基于无过错责任，故原告马某该项诉讼请求，本院不予支持。9、 ...

、住院伙食补助费、后期治疗费、交通费、残疾赔偿金、伤残抚慰金共计x元；本案的诉讼费用由被告承担。 另查明，河南省2008年度农村居民人均纯收入4454元。 原审 支付原告报酬，原、被告之间的雇佣关系依法成立。原告在从事雇佣活动被楼板砸伤右下肢，被告作为雇主应当承担主要的民事赔偿责任，比例应x%为宜。 ...

履行。× 原告申请对其伤残等级进行鉴定，本院依法委托新乡医学院司法鉴定中心对原告的伤残等级进行鉴定，新乡医学院司法鉴定中心出具【2009】临鉴字第X号鉴定意见书 侵害他人人身、财产的，应当承担民事责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...