按政策补缴养老保险费，办理退休手续。但被告故意隐瞒拖延，造成原告无法及时缴纳个人养老保险费，同时上报省保险处的工资是89年月60元的工资基数，使省 补发错判刑期间的工资、退休费等，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2004年9月8日长葛市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字[2004]X号裁决书。 ...

某仲裁，要求撤销京山人保对其的开除处分，补发其98年绩效工资。京山县劳动争议仲裁委员会经审理于2000年5月22日作出了京劳裁字(2000)第X号 1999年6月的社会养老保险； 六、中国人民保险公司京山县支公司向申某移交其个人档案； 七、驳回申某关于98年度绩效工资和经济补偿金的上诉请求。 中国人民 ...

被告退还扣除的800元工资但驳回其他请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因要求辞职，应提前30天以书面形式提出，经部门负责人同意，办理好相关离职 份，以证明原告的实际工资收入情况； 5、裁定书一份，以证明劳动仲裁的裁决情况； 6、辞职申请、证明各一份，以证明原告的行为不符合被告规定的辞职 ...

与原告办理任何工作交接手续。被告于2009年4月17日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年4月13日作为徐劳仲（2009）办 、补缴2008年4月至2009年3月的社会保险费差额4,046.2元（其中被告个人承担927.6元）。 原告为证明其主张，向本院提供了如下证据： 1、 ...

合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过劳动仲裁程序。二、一审判决所认定的 不仅缺乏证据支持，也缺乏合理性。被上诉人因为公司经营资金紧张，一直不断在向银行、个人不断借款，累计融资额上亿元，那么被上诉人还会自公司2005年成立后在长达 ...

之日起计算，故李某的申诉不超过仲裁申请期限。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高 的基本养老、基本医疗和失业等社会保险费（具体数额均以新乡市社会保险经办机构核算为准，个人负担部分由李某承担）； 四、河南黄某林业股份有限公司破产管理人于本判决生效 ...

意见，确定案件的争议焦点为：1、安某与鑫华丰公司的事实劳动关系的起始时间；2、安某申请仲裁是否超过时效；3、安某申诉要求的各项费用事实及理由是否成立 7月份工资表相吻合，证明我公司是按销售规定和任务分解所核算的工资。证据11是个人行为，不予认可。证据12是宇通公司与我方的业务往来，同时证明安某于07年 ...

为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在 、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位 ...

一年零两个月，原告2005年6月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，早已超出法定的仲裁申请期限，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 人事厅、山西省计划生育委员会联合下发文件，对计划生育登记建制工作中如何处理历史遗留问题提出意见； 6、个人计划生育情况登记表，证明原告刘某某与其妻违反计划生育规定生育有 ...

月18日，曾某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年3月6日，佛山市南海区劳动争议 的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人而作出的。在这次改革中，被上诉人因为工作不认真、负责，没有按时 ...