月搬离注册经营地，停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂建立劳动关系，工作地点在上海市奉贤区 相应的证据予以证实，原告则认为被告只是将公司经营地址搬迁至上海市奉贤区X镇泰日社区X路X号，原告系与其他员工陈某等一起搬迁至该地址继续为被告 ...

的劳动合同，且被告无故拖欠原告2008年10月的工资至今。原告现起诉要求被告支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 被告某某公司辩称，原告采用罢工、 某，原告均到场参加了上述会议，被告取消周六常态加班费的同时，取消了周六常态加班。2008年9月16日，原告致函被告，要求恢复至2008年7月前的 ...

某，该公司基础路桥分公司书记，代理权限：特别授权。 委托代理人张某乙，该公司员工，代理权限：特别授权。 上诉人赵某、河南四建股份有限公司因劳动争议纠纷一案， 此协议系受对方强迫所签无合法有效的证据证明，不能成立。因此，赵某要求四建公司支付加班工资和奖金以及补发2008年9月至2009年2月的工资等上诉 ...

河南震世（略）事务所（略）。 委托代理人陆某，南阳德美奥翔置业有限公司员工。 原告蒋某与被告南阳德美奥翔置业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后 年休假工资、支付少发的失业待遇、支付克扣的双休日加班工资合计x.52元；诉讼费由被告承担。 被告辩称，我公司在通知原告办理解除劳动合同关系后，原告采取不协商 ...

）；3、支付2008年6月至2009年5月法定节假日加班工资600元（中秋节、端午节、五一节、国庆节各加班1天，50元/天×4天×300%）；4、补缴 电子交易系统，顾客消费的钱款由毛XX收取。 11、上海XX化妆品销售有限公司（该公司由刘XX儿子毛XX开设）出具的收入证明，证明虽然原告曾在不同美容店 ...

人(原审被告)上海元胜模具制造有限公司。 法定代表人唐某某，该公司董事长。 委托代理人吴某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)周某某。 上诉人上海元胜模具制造有限公司( ，依法应承担相应的责任。周某某要求其支付尚拖欠的2009年5月、6月包括加班工资在内的工资4,130元，及未签书面劳动合同的二倍 ...

手续的移交。南航湖南公司于7月4日向史某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金 公司于1996年作出的南航人劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[1996]46-- ...

，以生产任务不足为由，安排李某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以李某某在2005年12月份未出满勤 的请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠李某某的2005年12月份工资240元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)994.26元[1300元÷20.92天×9 ...

》，以生产任务不足为由，安排贺某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以贺某某在2005年12月份未出满勤 的请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠贺某某的2005年12月份工资650元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)860.45元[1000元÷20.92天× ...

，以生产任务不足为由，安排董某某与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以董某某在2005年12月份未出满勤 的请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠董某某的2005年12月份工资150元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)1892.93元[2200元÷20.92天× ...