元（2580/月×4个月×70%）、检查费178元，合计x元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求，因无相应的事实依据和法律依据，本院不予支持。为 后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《 ...

，原告将强联公司诉为被告与事实不符。原告要求强联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”，原告提出某除劳动合同，于法有据 ...

月工资标准的一次性伤残补助金8000元；(2)相当于8个月2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金x.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资 员工，原告与他不存在劳动关系，其所受伤害应该是一般人的人身损害赔偿，我公司代垫的医疗费用就是因原告车辆将其砸伤，按侵权伤害应对 ...

公司支付：一次性支付伤残补助金8800元、支付停工留薪待遇6600元、一次性支付工伤医疗补助金x.38元、一次性支付伤残就业补助金x.48元、一次性支付假肢费x 元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修费用 ...

提起诉讼，劳动者在签订协议时不知道伤残等级且协议赔偿金额明显低于赔偿标准的，劳动者请求变更撤销协议，按照工伤标准赔偿的，应予支持。本案中，罗某某在未 个月=4497.50元；关于一次性伤残就业补助金，十级伤残以全市上半年职工月平均工资未基数计发6个月，其一次性伤残就业补助金为x元"年÷12个月×6个 ...

工伤待遇的各项费用，且本次司法鉴定机构所作出的司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。 另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某某向焦作市 但原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王长安当时五级伤残和王长安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求被告支付 ...

该协议签订是在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计（ 级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...

工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。贾某英死亡是由于劳动关系以外的第三人侵权造成，同时又构成工伤，实际发生费用丧葬费已得到赔偿，现常某某、 三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 ...

事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果， 补助金某伤残就业补助金某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十 ...

其丈夫私自火化的责任。5．追究导致“无法认定”的十矿的过错赔偿责任，并要求比照工伤待遇给付抚恤金、补助费等。2001年5月2日，河南省平顶山市劳动 。诉讼期间，法院主持各方当事人调解，双方当事人就按被告1997年月平均工资830元为标准对有关项目进行补偿协商一致，原告方最后要求被告给原告方安排工作，并 ...