证某被告于2009年担任过安全员；对证某的真实性有异议，两个证某与原告没有劳动合同，无法证某证某所证某的情况，证某出庭作证某客观真实的表达自己所 。原告诉称被告的社会保险请求超过了仲裁时效，被告是2009年12月8日离职的，但是没有相应证某证某。被告辩称是2010年元月29日离职的，据此被告并没有超过 ...

是自行离开被告公司，原告离开后，被告还要求原告回来，但是原告不同意回来，且原告写了离职单，故原告主张赔偿金没有法律依据。对于高温费，原告是在室内工作，公司 费。 经审理查明：原告于2009年10月8日进入被告公司从事安装工作。双方签订一份劳动合同，合同期限自2010年8月1日至2013年7月31日止。 ...

洪某诉称：原告于2010年9月25日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告在被告处长期辛苦工作 日期间未签订劳动合同二倍工资差额30,220元。 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立在与被告存在劳动关系的基础上，但是，被告与原告之间没有任何劳动关系 ...

的考勤及工资单凭证，不需要再支付。原告是自行离开被告公司，原告离开后，被告还要求原告回来，但是原告不同意回来，且原告写了离职单，故原告主张赔偿金没有法律依据。 经审理查明：原告于2010年11月6日进入被告公司从事木工工作。双方签订一份劳动合同，合同期限自2010年11月7日至2011 ...

。 原告周某诉称：原告于2008年7月10日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告在被告处长期辛苦工作， 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立在与被告存在劳动关系的基础上，但是，被告与原告之间没有任何劳动关系，被告公司并无黄培振，因此，原告的诉请 ...

计算的工资，另还有一点加班费用。关于陈领受伤的承包工程项目，与以上两次没有关系。另一份是三江公司的工资制度，甲方：株洲市三江建材机械制造有限公司，乙方陈 费用，综合以上，可以认定陈领与被上诉人之间是一种完成一定工作任务的劳动合同关系，而不是加工承揽合同关系，加工承揽关系的主要特征是承揽人根据订作方的 ...

原告也没有证据证明加班的事实，不应当支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失某保险。 经审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆 2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（ ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告 第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称其于2010年7月1日向被告提出解除劳动合同，但未提供 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告 第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称其于2010年7月1日向被告提出解除劳动合同，但未提供 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告 第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称其于2010年7月1日向被告提出解除劳动合同，但未提供 ...