经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日， .77元。2010年3月18日被告因进行机构改革，下发《关于实施定岗定员方案的通知》[湖南智成化工有限公司文件柳化智成（2010）X号]，在全体职工中实施 ...

补贴费和独生子女补贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实 其余考勤表及加班记录予以认可。被告称其是以工资单上的“基本工资”的70％作为加班工资的计付基数发放原告加班工资。 同时，被告认为：双方劳动合同中对加班工资 ...

、被告的陈述、劳动合同、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知、招生指标确认书、南劳仲 发放员工的餐费补贴。2008年12月1日起，原告改变原来现金发放员工餐费补贴制度，改以发放餐券享受免费工作餐制度。从即日起，被告工作日至原告处领取免费工作餐券， ...

曾在2008年8月向被告提出签订劳动合同，但被告以合同期限太短及不能因此调整工资而拒绝签订。由于当时原告处订单较多，需要用人，所以就把此事搁置下来。 原、被告的陈述，2009年2月9日及2009年2月20日的两份通知,工资发放单，浦劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，被告于 ...

宁波交通工程建设集团有限公司发出《关于注销重庆分公司的通知》(甬交建[2007]X号)，该通知的主要内容是“因公司内部机构职能调整需要，经研究，决定：注销宁波交通 1月17日出具《鉴定书》，检验结果为“不能确定送检的《公司员工年度考核表》五份、《工资发放表》20份、2006年2月17日会议纪要是否分别 ...

宁波交通工程建设集团有限公司发出《关于注销重庆分公司的通知》(甬交建[2007]X号)，该通知的主要内容是“因公司内部机构职能调整需要，经研究，决定：注销宁波交通 1月17日出具《鉴定书》，检验结果为“不能确定送检的《公司员工年度考核表》五份、《工资发放表》20份、2006年2月17日会议纪要是否分别 ...

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其，因某某某公司业务量减少，故要求其自2009年6月15日起解除与某某的劳动合同。其遂根据某某某公司的通知及相关法律规定，解除了与某某的劳动 。某某公司和某某就社会保险费基数有过书面约定，且社保费基数每年调整一次，并非工资一变动就要调整缴费基数，故某某公司按照合同约定缴纳社会保险费符合法律规定。 经 ...

月起，其接到某某某公司的通知对某某的工资待遇进行调整，某某之后也未曾提出异议。某某某公司根据某某的业绩调整其工资标准并无不当。某某系 人民币965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为病假和多发放的宁波某有限公司合同佣金予以扣回。 2010年1月21日，某某向上海市 ...

珏已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称因原告不在核 上年度即1995年本市职工平均工资为基数、依照原郑某市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅调整工伤保险待遇的通知计算王珏的护理费待遇符合相关规定。 ...