审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故对李某丙要求钻石小屋服务部 第七条“…并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同…”上诉人2008年9月11日到被上诉人处工作，2010年2月27 ...

何xx，湖南xx律师事务所律师。 上诉人谢xx与被上诉人xx县动物防疫监督站确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2011）宁民初字第 防疫监督站工作12年之久，xx县动物防疫监督站应与谢xx签订无固定期限劳动合同。原审判决认定事实和适用法律错误，请求二审法院：1、依法撤销 ...

签订新劳动合某之时不符合某同一用人单位连续工作十年以上这一签订无固定期限劳动合某所应必备的条件，则本院对于吴某请求与某服务中心订立无固定 服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三日内 ...

双倍工资差额30000元有何事实依据二、上诉人请求被上诉人支付违法解除无固定期限劳动合同双倍经济补偿金32500元有何法律依据 双方当事人对一审判决书经审理查明 谭某上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包协议并书面声明双方之间未存在劳动关系作为继续工作的前提条件而被逼离职，但其提供的光盘不足以证实电话 ...

了劳动合同法的相关规定，根据相关法律规定，原告应自视为订立无固定期限劳动合同之日起向被告支付二倍工某，由于原告已向被告支付了2009年8月至 共计12个月的二倍工某差额部分10231.86元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 ...

，裁决结果显失公正。原告依法提起诉讼，请求判令原告无需与被告签订无固定期限劳动合同。 被告辩称，其1988年到××机械厂工作，2003年1月原告收购了×× 年3月13日原告安排被告待岗，被告因要求安排工作申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日作出裁决，被告不服提起诉讼，经过一审、 ...

总参谋部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定，在签订合同、培训方面给予优待，分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位 平原光学电子仪器厂签订为期三年的劳某合同时，是否知道自己享有签订无固定期限劳某合同的权利，河南平原光学电子仪器厂是否告知薛某丙享有这一权利。 ...

代理人钱某。 被上诉人（原审原告）韩某。 委托代理人韩某。 上诉人京海成公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第5073民事判决，向本院提起上诉。 》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京海成公司应与韩某签订无固定期限劳动合同。而京海成公司在2008年7月2日签订的劳动合同变更 ...

与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族 1213.80元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西日报社双方已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动 ...

发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区 某申诉时未满一年，故谢某要求确认广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢 ...