费（津贴）应否支付，如何计算问题，江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行 补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；孟某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向孟 ...

部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，原告通知被告商场有调整H＆B专柜将要拆柜。应原告的要求，被告于7月13日至7月14日对 单位的手续。 原、被告对被告2008年7月份的工资额为1335元、原告单位发放工资的方式为每月20日发放上一个月工资的事实无异议。 原、被告因劳动争议申请长沙市 ...

批复》、2004年3月前的补贴发放表、马王堆街道《关于成立马王堆街道治安巡防大队的决定》、马王堆街道《关于社区居民委员会首届选举结果的通知》、会议记录、《 制度和纪律，擅自脱岗，并被扣发工资的事实。马王堆街道所属荷晏社区根据发案率上升的实际情况，要求荷晏社区巡防队员调整值班时间，安排上夜班，属于正常的 ...

时的上年度即2004年职工月平均工资792元的50％计逐月向李某乙予以发放。李某乙诉请的律师费2000元为非诉讼必需之费用，不予支持。一审判决： ，此后的护理费应由牧野区民政局逐月发放。根据新市民字［1983］第X号通知精神，李某乙在新乡市行政区划调整前的医疗费1564.8元应由红旗区民政局核准后予以 ...

帐凭证中，书证俱在，不能视为侵吞公款。 3、五被告人自行决定补发工资的方法不当，应属劳动争议问题，不属于刑法调整范畴，原审法院把原审被告人领取工资的 被告人白某某、高某某、杨某某、刘某某、李某某五人未经领导批准，擅自用公款发放工资的事实清楚，证据确实、充分。外贸公司自1999年以来没有给职工发放工资和 ...

不属其受理范围为由通知不予受理。 原审法院另查明，唐某某在中心卫生院就业以来，中心卫生院均按国家规定标准及该院的工资发放规定发放唐某某的工资。但2002年期间 签订劳动合同，但唐某某一直在中心卫生院上班，双方形成了事实上的劳动关系，故本案受劳动法律法规的调整。由于唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，且该 ...

工资及退休待遇由西藏自治区昌都军分区移交四川省梁平县民政局管理，同年8月16日西藏军区司令部为原告发放了职退字第X号工人退休证。1993年以前，每遇国家工资 待遇的实施办法》的通知所实施的范围是军队离、退休干部及移交政府安置的退休志愿兵，原告不符合上述条件，不能随军队工资制度改革调整其退休待遇。原告的 ...

照常给原告发放工资和缴纳社会保险，因此不是原告所称的单方面解除劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求， 原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方(即被告)不须提前30日以书面形式通知劳动者。”“合同 ...

劳动关系，龙某向大正公司提供服务，大正公司承担发放工资的义务。而《责任合同书》确立的是李某某与龙某之间的委托代理关系，龙某就委托事项向李某某 由李某某支付报酬。(四)法律依据不同。《劳动合同书》是由《中华人民共和国劳动法》调整的，而《责任合同书》是由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》 ...

人工费明细表；a租车合同三份；b职工工资发放花名册4份；四组（其它）：工期延误的损失汇总；逾期付款的利息损失汇总；设备、材料增加转运费。 被告质证 监理工程师于2002年4月30日已经商定进行设计变更），原告应对施工计划作相应调整，以确保按期完工。根据原告2002年5月10日“施工总工期进度控制表”， ...