实行全员劳动合同制管理，由乙方自主聘用报社各类工作人员，自行确定工作人员的工资制度和分配形式等，协议另外还约定了托管期限为10年、违约责任等。该 达实业(集团)有限公司与重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200 ...

现已审理终结。 原审查明：原告于1968年12月由洛阳市X区工业交通局招工被分配到洛阳市xx厂工作。1973年8月加入中国共产主义青年团。1975年7、8 月，原告由洛阳市X区工业交通局所属企业洛阳xx制品厂工作。1986年5月原告工资级别、月工资经原洛阳市X区工资制度改革领导小组批准由1985年7月 ...

授权范围为本项目的项目决策、组织管理、项目外部联系、项目财务审批、项目收益分配以及项目实施中的其它一切事宜”。 2007年12月1日，业主山西平朔煤矸石发电 电厂二期扩建工程（2×x）循环流化床直接空冷机组布袋除尘器设备项目所发生的人员工资、交某、通讯等一切费用由环宇公司承担。 2008年10月，彭树 ...

了解经营状况和财务状况；3）依照法律、法规和公司制度获取股利并转让股份；4）公司（店面）终止后，依法分配公司的剩余财产；5）遵守公司的规章制度；6 三人开始经营。2005年4月26日，三人以胡某某为申请人向工商局申请进行企业名称预先核准，拟设立字号为“北京嘉通木制品加工中心”的个体工商户。同年4月27 ...

，乙方对8名职工有使用权和管理权，甲方被安置职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 )X号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个 ...

和民事调解书的记载，由于峰景饭店在经营期间拖欠有关企业和个人货款、装潢款和工资，峰景饭店已向上述企业和个人履行付款义务计人民币1，298，751.64元， 四，黄某乙与胡某某签订合作协议旨在正式接收赤峰饭店产权后对出资比例及权益分配进行设定，但由于他们对饭店资产的受让并未得以实现，产权未作变更，因此胡 ...

。由于龙某某向仲裁机关申诉的事项部分未获支持，故仲裁机关将以上费用按比例分配给双方负担，该决定没有明显不合理之处，原审法院予以确认。雅仕利公司 因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。其次，上诉人雅仕利公司因财会制度不够完善，由于财会工作的疏忽意外丢失了被上诉人 ...

了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书， 因此2005年8月至2006年8月18日共374天，被告应支付某告的工资：9450元/月×12个月+9450元/月÷20.92天/月×18天=（略）.97 ...

效力，并在上诉人诉讼请求范围之外的依据，作为定案依据，没有正确适用举证责任分配原则。根据最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》的有关规定，应当判决被上诉人 ，上诉人还在被上诉人处领取了两个月的工资，既然上诉人仍然是被上诉人的员工，在上诉人违反了公司有关制度的情况下，公司对上诉人进行处理是属于 ...

鞋业公司。2001年5月，原南川县鞋业公司实施产权制度改革，南川鞋业公司的资产（包括职工宿舍被列入企业整体资产）被出售转让，受让人购买公司资产后注册 、南川府办函[2010]X号关于南川区X区拆迁安置方案的批复、原告工资发放册及房屋租金收据、南川法院（2010）2970、2971、2973、2974、 ...