闫某某，该公司人事科科长。 原告荣某因与被告焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案，原告荣某于2011年1月11日向本院提起诉讼，本院于2011年2月23日作出受理决定 质证后认为：对证据（1）、（3）、（4）无异议。对证据（2）关于第1份承包合同，签订后一年半，建筑安装队主体已歇业，实际该合同后三年没有 ...

于2005年和2006年分别签订了为期一年的劳动合同，2006年12月31日劳动合同到期后未再签订其它书面劳动合同。2007年1月原告在被告安排下进入一拖 协助其办理申领失业保险金相关事宜的请求本院予以支持。福赛特公司未提供证据证明其与黄某解除劳动合同关系的时间，原审法院以其向黄某发放经济补偿金的时间 ...

被告下发了洛阳精械（2010）X号文件《关于解除杨××劳动合同的决定》：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十六条“用人单位与 认定7119.72元来计算是错误的。由于双方合同未到期，××公司解除合同，所以××公司应支付杨××违约解除劳动合同的赔偿金1500元（1000×1.5=1500），同时 ...

，应予驳回。本院认为，2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 的劳动关系。”因此，2005年1月7日××公司与李某某书面劳动合同到期后至2007年12月底，××公司因向李某某发放工资，其与李某某之间存在事实上的劳动 ...

民初字第X号民事判决书，以被告在双方签订的为期一年的劳动合同到期后依法终止与原告续签劳动合同并不违背法律规定为由判决驳回了原告的诉讼请求。2004年6 合同非原告的真实意思且（2002）管民初字第X号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法的规定，判决撤销该院（2004）管民初字 ...

田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作 3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定 ...

被告振东分公司提出，2009年2月28日原来与被告于都公司签订的第一份合同到期，因考虑被告于都公司在岗员工无法一下子分流，所以被告振东分公司与被告于都 于都公司在当时未告知原告审批结果，且原告与被告于都公司的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间， ...

劳动合同至2000年1月31日期满，双方所签订的劳动合同终止期限到期后已自行终止，双方在劳动合同终止后并未重新签订，贾某某又在1997年3月离开单位 撤销二审判决，维持一审判决。 郑州交通运输集团有限责任公司答辩称：贾某某与公司之间已不存在劳动关系；关于合同期间欠缴的社会保险费用不属于法院受理范围；因 ...

2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大变更，公司 获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗 ...

郑州）有限公司。2008年12月31日原告与被告签订的最后一次劳动合同到期时，被告提出终止双方的劳动合同，只发给1个月工资作为补偿，原告与其它10余人当即 劳动合同，但其要求与被告签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》第十四条关于签订无固定期限劳动合同的要求。故原告的请求本院无法予以支持。依照《 ...