直至2009年12月才知道权利受到侵害，因此原告于2009年12月15日申请仲裁并未超过时效，请求法院判令X房公司按照最低缴费基数为原告缴纳1994年 驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 ...

原告肖某 被告北京某通信技术有限公司 原告肖某与被告北京某通信技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖某 月22日至2006年10月10日期间的病假工资6541.50元。某公司不服该仲裁裁决而向法院提出起诉[案件号为(2006)普民一(民)初字第X号]，后于 ...

栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故其作出解除劳动合同的决定依据不足，仲裁裁决并无不当。 被告栾x向本院提交了如下证据：纳税证明和银行 的行为属违法，被告栾x要求原告承担支付赔偿金义务并无不当，被告栾x未对仲裁裁决提起诉讼，本院视其接受该裁决，根据被告栾x的工作年限及工资标准，本院 ...

诉讼，诉讼期间，被告总经理于2009年1月20日春节前夕扣发原告全部工资，后在劳动监察部门干预下才予以补发。2009年3月起，原告工资被降为2200元，对于被告 一（民）初字第x号案件中提供，证据9由被告在仲裁时提供，证明被告不愿与原告签订劳动合同及2009年2月、7月的董事会决议降低原告工资属于报复 ...

按时支付刘某某工资，并按规定为其缴纳社会保险费用，不存在未签订劳动合同的情况。劳动争议仲裁委员会指定鉴定机构时未征求捷微上海公司意见，鉴定机构作出的 委员会的裁决，均可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但捷微上海公司诉请要求撤销仲裁委员会的裁决既不适用于本案，也非原审法院受理范围。据此，依照《中华人民 ...

，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同 累，本案中一并予以处理。关于经济补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...

不同意贝雅公司的上诉请求。 贝雅公司对原审法院查明“双方对于仲裁确定的违法解除劳动合同的赔偿金的金额为6,203.55元无异议”的事实有异议，表示 。 本院另查明，2009年12月28日上海市虹口区人民法院庭审笔录记载：“审问：对仲裁裁决书第四页计算赔偿金的公式的意见贝雅公司答：公式上面是08.11- ...

和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第X号裁决 借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， ...

月18日至2010年1月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11,418.75元。2010年4月29日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张双方的劳动关系系协商解除，对此被告不予认可，从原告单方制作的辞职报告书来看，上面亦 ...

被上诉人(原审被告)上海市宝山区繁花花木园艺场。 法定代表人王某，经理。 上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事 ，期间又无不可抗力或其他正当理由，故其申请超过六十日的申请仲裁期限，已经丧失胜诉权。原审法院对姜某某该期间的诉讼请求不予支持，并无 ...