非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周某内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周某的，若劳动者提供了正常 情况下，即将周某按照不定时工作制进行处理，系适用法律错误。 申诉人周某补充意见与辽宁省人民检察院抗诉意见基本一致。 被申诉人丹东纺织厂辩称，企业在特殊情况下 ...

《工资支付暂行规定》第十三条（二）、（三）项及《对有关问题的补充规定》第二条第1点的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又 ...

煤矿转让协议、樟树乡事达冲煤矿转让协议、樟树乡X村煤矿转让协议、兴隆煤矿与樟树乡黄泥兴隆煤矿荷叶矿井“协议书”，兴隆煤矿整合补充协议书共5份，拟证明雄发煤矿 双倍工资的问题。因兴隆煤矿与江某没有形成劳动关系，故江某要求兴隆煤矿支付未签订劳动合同双倍工资的请求无法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定 ...

原告与被告签订补充协议一份，协议约定：根据双方友好协商，原告在郑州开发网通196业务具有终身业务提成，提成按公司2005年与员工签订的合同为准，被告 原告自行负担，故对该费用不予认可。原告要求被告支付拖欠工资赔偿金x．20元，该赔偿金应由劳动行政部门予以处理，故本院不予处理。依照“中华人民共和国劳动法 ...

、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健手册、医疗票据，被告提供的劳动合同书、劳动合同补充条款、同意解除劳动合同书、福鑫房地产开发 一个月的补偿款，因此，应视为双方劳动关系系协议解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的诉请，本院不予支持 ...

的情形，而对退回劳动者应享有的相应权利均未涉及，《劳动合同》第16.6条约定就是作为劳动者权利的有效补充，可以据此依据申特海姆上海代表处与外服公司签订的《 月后，依据有关生效判决，冯某与外服公司继续履行劳动合同，外服公司以上海市同期某低工资标准支付冯某工资、社保费用等至2011年3月止。2011年3月 ...

医疗补助、独生子女费用，医疗补助费用、独生子女费用归乙方包干使用，节约归己；工资发放方式：甲方采用从《营运任务承包合同书》规定的营运承包费中核减工资额的 劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反用人单位的规章制度的； ...

的《南岳衡山xx假日酒店托某经营协议》及《补充协议》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合同合法、有效，双方当事人均应遵照执行 负责XXxx公司派驻XX公司酒店所有管理人员的工资及“五险一金”，但未提供代垫上述费用的相关证据，该项诉讼请求属劳动争议范畴，本案中不予审理。关于“XX ...

，解除与原告的劳动合同关系，要求原告支付违约金x元为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。该仲裁委员会在第一次仲裁开庭后要求被告补充证据，在被告 劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《 ...

1998年4月，一审判决认定“平顶山市煤气公司单方变更与虞某某的劳动合同，调换工作岗位致使虞某某工资降低……”平顶山燃气有限责任公司认为，一审判决无理无据，是不能 ，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞 ...