载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假， 的确未为李某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新 ...

原告王某丁医疗期内工资待遇6240元、医疗补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未签订书面劳动合同的二倍工资13200元；扣除被告已支付原告的3000元 条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，美雅图公司违反法律规定未与 ...

十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告刘某2007年、2008年与原告签订了劳动合同，2009年没有签订劳动合同并非 ...

。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材 人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而 ...

录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月期间的部分考勤 记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚。因签订劳动合同对于劳动者来说属于重大事项，田X记不清楚，显然不符常理，故应视为田X对 ...

年1月工资2,200元。2010年3月12日原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以不属该会受理范围作出不予受理决定，原告 考核表、解除通知书、电话转移单，被告提交的工资明细单、汇款凭证及双方当事人的陈述等证据为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者 ...

方案已经获得政府有关部门的批准，由大连港医院向原告送达了《解除劳动合同通知书》，强令原告解除劳动合同。原告不知这是被告设下的一个骗局，也不知改革方案 材料已经开庭的质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成 ...

；4、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；5、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告某 ...

；3、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；4、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明原告进行了仲裁 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告某 ...

还是黔江区弘扬酒店解聘冉某付，冉某付某方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他 第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，冉某付 ...