处”的名义开始招聘员工、购买医疗设备、对大楼按合同约定进行装修、改造等前置工作。但被告瑞龙商贸公司收到原告租金后不断阻碍原告装修队伍正常施工，且擅自将 公司答辩称其并非没有交房，原告汪XX已以“信阳妇女儿童医院筹建处”的名义进驻租赁房屋证明房屋已经交接的理由不能成立。双方2007年10月16日签订的《 ...

月14日召开会议，决议公司停业整顿、办理财务交接的内容，此内容真实，但其主要内容为工人申请发给4-6月份的工资，故其主要内容与本案缺乏关联性；证据5的 甲方将怀航水泥公司全部股份买断，后将公司全部股份的42%转给乙方持有，现金投入甲方卡后由甲方在10个工作日内完成注册登记，经营期限30年；2、乙方投入 ...

决定》，决定自2005年6月1日起由冯某某暂代董事长一职，公司全面管理工作仍由蒋某某负责。2005年7月12日开始，新基公司不让蒋某某进入公司单位 新基公司认为是蒋某某拒不接受工资，不办交接手续的理由不成立，原审法院不予采纳。蒋某某主张2005年7月12日至12月的工资，没有事实依据，原审法院不予支持 ...

的离职及工作交接手续已办理完毕，一致同意终止双方于1999年5月1日签订的《聘员保密合同》，美涂士公司并支付给董某2003年4月份工资9000元 违约金，应视为用人单位违反诚信原则，在劳动合同设定高额条款来限制劳动者解除劳动合同的权利，属于无效违约条款，本院不予支持。理由是虽然法律、法规未明确禁止劳动 ...

冯某某的存折。冯某某在2003年10月12日交接好工作后就没有上班，2004年3月15日，容声公司给冯某某出具证明，称双方劳动合同关系已解除，希望 存折反映，冯某某2002年11月至2003年10月共11个月的工资总额为（略）.23元，月平均工资1153.8元。 本院认为：《违反和解除劳动合同的经济 ...

市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除劳动合同手续完毕当天。2004年4月12日及之前，利生公司已于黄某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付 ...

月14日送达给冼某。 原审法院经审理认为：冼某自1994年9月进入雅来公司工作，至2003年1月签订最后一期劳动合同时止，在雅来公司连续工作未满 冼某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都 ...

29元(含保健费)。 原审法院经审理认为：廖某自1991年4月进入雅来公司工作，至2003年1月签订最后一期劳动合同时止，已经在雅来公司连续工作满十 某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实 ...

有限公司，2002年6月更名为雅来公司，吴某于1997年4月1日到佛山市制药厂工作。2004年2月19日，吴某、雅来公司双方补签了一份劳动合同， 吴某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都 ...

年6月更名为雅来(佛山)制药有限公司，罗某于1993年8月1日到佛山市制药厂工作。2003年1月1日，罗某与雅来公司双方签订了一份劳动合同，合同 罗某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都 ...