劳动合同，但口头约定月工资3000元，每天工作12小时，工作时间为中午12时至晚上12时，未确定劳动关某终止时间。2010年6月7日23时许， 公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，因此，原告住院伙食补助费应为每天12元×原告住院36天×70%＝302.4元，但原告对该项费用的请求额为120 ...

派遣公司派遣至瑞兴公司拉丝厂从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动 丝项目部从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制，实行标准工时工作制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。 2008年5月20日， ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求海峰海林公司支付拖欠的2007年1月至2008年12月的双休日加班工资x元，工作日加班工资x元，中夜班津贴2555元；要求解除 的是正式版，其中的第八章规定有工资构成的内容，公司正常的工作时间为每天八小时。 二审期间，李某甲主张自己在2007年至2008年是检验部门的一 ...

施工合同，证明原告的挖掘机交由田洪义使用，合同约定，施工时间自为2010年4月1日至2010年12月31日，挖掘机计费每日为3200元，甲方（原告）违约 元之间，工人工资在3000元至4000元之间，挖掘机的工作时间一般按一个台班8小时计算或8小时以上。 本院认为，合肥中建郑州分公司的侵权行为使原告张 ...

双休日加班费5928.2元及25%的经济补偿金1482.05元、14天法定节假日加班费差额1760.60元及25%的经济补偿金440.15元、569小时延长工作时间加班费5148.26元及25%的经济补偿金1437.07元，支付2008年和2009年共25天年休假工资报酬4039.50元。一审认为， ...

晚班时间为12：00至21：00，周五至周日早班时间为8：15至18：00，晚班时间为12：00至21：30；原告工资由第三人支付；第三人为原告 在劳动合同中亦约定实行综合工时工作制，且原告自认公司规定每天吃饭时间为1小时，根据原告确认的工作时间及2008年7月至10月的工资发放情况，在无其他证据的 ...

能力及工作表现核定被告正式工资。被告工作时间为每周做六休一，每月8日发放上月工资。被告2010年4月工作12天、原告支付了被告工资451元、5月工作了 开始做六休一，因被告在7月份请假过多，经折算7月份被告工作时间为174小时，没有加班时间，不应支付被告加班工资。被告表示7月份实际考勤为27天，被告 ...

工作。被告安排原告每天上下班开厂车接送员工，原告因此每天延长2小时工作时间，但被告未支付原告加班工资。2010年4月14日被告通知原告劳动合同于 原告于2008年1月至2009年11月的工资标准为每月1500元，2009年12月至2010年3月为1722.80元，2010年4月为1740.90元。 经 ...

11月起至2007年12月，每个收费站只安排一名站长和副站长轮流值班，每人驻站值班15天，因此原告在上班期间，每天延长工作时间16个小时，超负荷工作。 和其他区县的情况一样，都是按照重庆市劳动和社会保障局的文件执行的，收费站工作属于特殊工种，实行的是不定时工作制，原告片面理解了轮流值班制度，同时，原告 ...

，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。被告处安排每周工作6天，每天实际工作9小时，已超过法定工作时间，故被告应当向原告支付加班工资。原告要求将周一 缺额，没有法律依据，本院对此不予支持。对于原告提出的2008年1月至2008年12月期间的双倍工资缺额的请求，被告未按照法律规定及时与原告签订劳动合同 ...