王XX及其委托代理人到庭参加了诉讼。被告漯河XX公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，故本院对其进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告王XX 原告王XX劳动报酬人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行 ...

龙农业科技开发有限公司。 本院认为，被告尚欠原告x元建房工资款属实，被告依法应予支付，故对原告要求被告偿付工资款x元的诉讼请求，本院予以支持；对于原告要求 争议案件适用法律问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉状请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议 ...

欠条一份。此后，因原告家急需用钱，经多次追要，被告都以无钱为由，拒不给付。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法判令被告1、支付所 。 经庭审质证，依据有效证据，本院确认以下案件事实：2005年原告在被告王某乙在驻马店承包的建筑工地上干活，被告应支付给原告劳动报酬8000元，后经原告追要，被告偿还 ...

人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照姚庄热电公司的规定，公司职工工资不固定， 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付孟某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟某某在正常工作时间以外的工作量上诉 ...

人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照姚庄热电公司的规定，公司职工工资不固定， 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付狄某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄某某在正常工作时间以外的工作量上诉 ...

劳动争议案件范畴，张某某的起诉请求中关于社会保险费的主张不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定的起诉条件。 四、对于张某某提出的 合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……因湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能 ...

多次，被告推托至今，拒不给付。原告无奈诉至法院，请求人民法院判令被告支付工资6600元。 被告辩称，依法不应当给付原告任何劳动报酬，因为2008年8 原告任何劳动报酬。相反，原告应当给付被告提前借支的“工资”。 被告未提供证据。 根据双方当事人陈述和辩论意见，经庭审质证，依据有效证据，本院确认案件事实 ...

芦东服装市场有限公司其他诉讼请求； 六、驳回被告刘某乙其他反诉请求。 本案案件受理费10元，反诉费5元，共计15元，由原告株洲市芦东服装市场有限公司承担 关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...