仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，劳某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，冯某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回冯某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，徐某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回徐某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，梁某甲不能以南海丝厂作为被告。自从1999年 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，朱某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回朱某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，刘某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回刘某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，梁某甲不能以南海丝厂作为被告。自从1999年 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，区某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回区某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，黎某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黎某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...

委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 正确，陆某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陆某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审期间 ...